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什么是職業工作服和職業時裝？他們的特點是什么？

對于英語國家來說，對應于職業服裝的單詞是 officegarment, workwear和 uniform。如中文三字對應準確，則分別應為“白領服”、“藍領服”和“制服服”。并且這三個字也比較清楚地定義了“職業裝”所涵蓋的三個不同的領域。城市辦公辦公室的辦公室用品，易于人工操作的工作服，以及有標識的相關制服。在三大領域中，衣著對象的身份具有明顯的區別，三類衣著也相應具有與其所處環境相關的功能性訴求，都市型的職業裝更追求一種時尚感，職業型的衣著則是將不同職業的特殊需要相結合，而工作型的衣著則更具有身份的標識性。有觀點認為，從中華服飾的發展歷史來看，我國的職業裝明顯具有社會符號的象征性質，而中國是制服種類較多的國家。古往今來帝王的冕服、九品頂戴、各級衙役的官服等實際上都可以稱為職業裝。

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休閑商務裝適合的行業: 

本職業服裝的工作環境是系統的，給人的感覺應該是簡約，凝重為主。因此深圳的專業定做服裝設計應該選擇一些素雅的設計，在職場中可以稍加一點女性氣質的元素，比如可以添加一些荷葉邊設計的襯衫、公主袖等細節設計，添加一些女性魅力。適用行業：教育，貿易，商業，新聞，公共事業，保險等。職業裝束這句話反映了一個公司的文化形象是很合理的。

人是z活躍的企業資源，也是w一能夠自我調節生產力的資源。只有萬眾一心，同仇敵愾，才能使企業的人力資源效用得到充分發揮。所以，要提高企業效益，首先要增強員工的凝聚力。

員工以自己的企業為榮，覺得企業在關心自己的利益時，自然會增強企業的向心力。良好的著裝能從一個側面增強企業的榮譽感，體現企業對員工利益的關懷。

職業服飾在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但穿著于人的服飾，也能反映人的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是它的一項；其次，設計獨特的職業服飾，同時，還能體現企業的價值觀，如深色、保守的職業服飾，可以體現企業的穩健風格，而設計大膽色彩、款式新穎的職業服飾，更能體現企業的精神等。看著企業員工的衣著，看著他們的言行，看著一個企業領導的影子，看著一個企業文化。

職業服裝雖然本質上屬于功能服裝，但也不能忽視了一點，不管什么服裝，都是要穿在每個不同的人身上，這也是服裝的本質作用，每個人的形態、氣質、需要都會不同，人的需求z終轉化為產品的功能，因此個人定制也是當前現代定制職業裝發展的重要方向。

時至今日，群體需求逐漸傾向于個體需求，自定義職業裝設計將從每個穿著者的實際情況出發，考慮個體需求，因此判斷定制職業裝優劣，是否考慮個性需求是一個重要標準

中國職業裝是經濟發展的產物。伴隨著中國經濟的高速發展，企業社會地位的不斷提高，許多企業特別是服務業企業，越來越認識到企業形象和企業文化建設的重要性，希望通過職業行為規范，提供員工的職業認同和自豪感，從而更好地贏得市場認可，為中國職業裝行業的發展提供廣闊的空間。

在市場的推動下，原勞保服企業和軍i工企業紛紛轉型為職業裝企業。大批企業的進入，以及相應的資金、技術、品牌的不斷投入，使我國職業裝迅速發展，進而形成獨立的服裝門類，朝著科學、藝術、標志和防護等方面發展，呈現出蓬勃發展的新勢頭。

職業服裝定制對于企業來說非常重要，主要是因為統一職業服裝不僅代表了企業的凝聚力、向心力，更代表了對企業文化的宣傳與傳播，隨著網絡經濟的興起，職業服裝已逐漸成為一種軟營銷手段，那么，職業服裝定制對企業有哪些積極作用呢？

一、企業職業裝定制能增強企業的統一性。職業服裝，能積極地吸引顧客，建立顧客對你能力的信任。

二、企業職業裝定制，提高i效益統一。職業服裝能提高你所生產產品或服務的視覺質量，因此，它能讓你得到比其他人更高的價格。一套統一的職業服裝也能提高員工士氣和團隊精神，從而進一步提高生產效率和經濟效益。