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小游戲11

游戲十一心與心（背夾球）一，項目類型：雙人合作，戶外游戲二，場地要求：空大場地游戲距離：20米三，需要道具：每組一根繩子長約五米四，參賽人數(shù)：每隊12人（6名男性和6名女性）V。詳細的比賽方法和比賽規(guī)則：每組2人，后面有一個球，步伐一直向前，繞過轉折點和回到起點，接下來小組開始向前邁進。當你向前移動時，你的手不能接觸球，否則你將受到2秒鐘的懲罰，并且在球落下后游戲將從起點重新開始。02神圈的力量每個人都將手連成一圈，松開手，繩子的每個部分都保持一個圓圈，雙腳合并，腳跟接觸地面，每個人同時倒退，讓最重的人在這根繩子上走了一圈。罪惡的終結者獲勝。排名按時間排名，按排名得分。 1.如果在比賽期間有球落地，則需要返回起點重新開始。 2.在途中不得用手或手臂觸球。如果有任何違規(guī)行為，則視為犯規(guī)。每次擊球時，你都會受到一次犯規(guī)，并且每次犯規(guī)將被加入2秒。 3.中繼時，中繼方必須完成區(qū)域內(nèi)的中繼活動。在比賽中，球隊應服從裁判，裁判的判罰是終。 VI?；顒幽康模捍嘶顒又荚谔岣哧犛阎g的相互了解，努力的節(jié)制起著至關重要的作用。

團建狼人殺

游戲十三個狼人游戲

一，游戲類型：心理游戲，策略游戲二，游戲特色：1。易于學習：任何理解規(guī)則或看到其他人玩游戲的人都會立即玩游戲。 2.參與度很強：只要你認真對待這個角色，無論是老朋友還是次見面的新朋友，都會立即“殺”成一塊

三，游戲數(shù)量：好的范圍為10-17人，好的數(shù)量為12-16人，具有判斷力

五，游戲規(guī)則：

抽簽結束后，法官開始主持比賽，每個人都應該聽取法官的密碼而不是。

法官說：請在黑暗中閉上眼睛，請閉上眼睛。這時，只有法官可以看到每個人的情況，然后閉上眼睛。

法官補充說：請你的眼睛。聽到這個命令之后，只有三次“”的可以睜開眼睛。這三場現(xiàn)在可以相互了解，成為本輪比賽中承認聯(lián)盟的團體。他們中的任何一個都會法官并在閉著眼睛中任何一個人（在此過程中，法官可以播放音樂并掩蓋其他動作和聲音）

在法官明確證實之后，請閉上眼睛。

后來，法官說：請眨眼。吸過“”的可以睜開眼睛，互相認識，并且可以懷疑任何一只眼睛都被關閉了，在看著法官時，法官可以給出一個手勢確認。

完成后，法官說：請閉上眼睛

后來，法官說：天亮了，大家都請眨眼。11，你讓我不是每個人都坐在那里，每個人都說他們已經(jīng)做過別人沒做過的事情，如果別人沒有做過，那么那些沒有做過記錄的人，輸了十次，每個人十次次，先對人的使用有相應的處罰。大家睜開眼睛后，法官宣布誰被殺，并留下了個證詞?，F(xiàn)在可以識別他認為是的人并說明原因。在后一句話之后，將無法在這一輪發(fā)言。法官主持了右側的那個人并開始表達他的意見。 （如果有人在考試的中途，沒有其他輪到發(fā)言的人可以發(fā)言，相信的發(fā)言者可以發(fā)言）

聲明完成后，將有幾人被懷疑被殺。懷疑可以為自己辯護。法官主持了每個人的，得票多的人直接退出?？梢粤粞?/p>

聽完后的話后，新的一夜來了。是出來，然后證實了他的身份，然后他在新的一天醒來，另一個人被殺。繼續(xù)討論并新的疑似物體。通過這種方式，可以所有，或所有平民。和善良人民的任務是盡快抓住所有獲勝。然后開始新一輪的比賽。

團建是什么，目的是什么，有意義嗎？

什么是團隊建設：團隊建設，從簡單的角度來看，就是團隊建設。所有有助于團隊性質的活動和形式都可以稱為團隊建設。網(wǎng)格尺寸足以鉆一個人，要求團隊成員從一側過渡到另一側而根本無法觸及網(wǎng)絡。下午茶的每個人都聚集在一起玩棋盤游戲，下班后的小伙伴們在下班后喝酒，喝黑，喝八卦。團隊建設的目的：我相信組織活動和規(guī)劃團隊建設活動的所有人或公司初都是為了冶煉團隊。那就是提高團隊凝聚力，增強團隊合作等等。團隊建設的意義：只要有意義，任何重要的事情都只是一個好的或壞的問題。例如，群體建設，其意義不外乎兩個：好，可以稱為群體建設;如果你做得不好，你只能等待該團體被摧毀。該集團成熟，員工滿意，業(yè)績更好;團隊建設很差，員工有情緒，也許他們收拾行李離開了。以上是基于您的問題的，但與團隊建設，目的，意義，更重要的是如何組織團隊建設相比較？

戶外拓展的核心特色

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的要點，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”……“戶外拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

特色三：參訓者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

特色四：培訓師能文能武

拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓效果與眾不同

同常規(guī)針對技能的培訓不同，戶外拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。”，李思回答：“歡歡會喝茶”，然后代號是歡歡這個人回答：“歡歡不會喝茶。針對這一領域的培訓產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。