深圳市誰干企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)建于2013-03-20,經(jīng)歷快速發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成為一家頗具規(guī)模和成效的質量管理x116f2b5n、六西格瑪?shù)墓荆侵袊虅辗招袠I(yè)的標桿企業(yè)之一。
誰干企管教育擁有一個基于中國中鐵成本管理系統(tǒng)技術的教育服務模式,并建立了一套完整的六西格瑪改善系統(tǒng),依托廣東省、佛山市,向全國輻射,形成了一個覆蓋全國的教育培訓網(wǎng)絡。并在此基礎上輔以先進科學的教學與學員管理系統(tǒng),保證了誰干企管教育的品質標準,創(chuàng)造高速增長的經(jīng)營績效。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情:精益生產(chǎn)持續(xù)改進制度的具體實踐方法
管理分兩部分,一塊叫維持,一塊叫作改善。維持是最基本的工作,那么改善就自然是持續(xù)改進的工作。持續(xù)改進不單單就只是一個制度,更是方法。實現(xiàn)精益生產(chǎn)目標最重要的是什么?是持續(xù)改進,持續(xù)改進是什么?持續(xù)改進并不是簡單在口頭上說的講法,這必須有一個實踐的做法。
一、是全員參與的改善提案制度。大家一看就很熟悉了,說我們有啊,我們有提案制度。但這里說的的改善提案不同于其他的提案改善,改善提案顧名思義就是先改善后提案,就是說先去做,先去改善,然后再提案,這個和我們原來的提案制度是截然不同的。精益生產(chǎn)的改善提案制度是全體工作人員參與持續(xù)改進的根本。從削 減企業(yè)的各種浪費開始。
二、是全體員工的發(fā)表會制度。不管是改善提案,還是改善大課題,都必須以成果的發(fā)布作為鑒定成績的結果。這個發(fā)表或者說這個結果,不單單只是在會議室里 ,而且要體現(xiàn)在現(xiàn)場實際的改善,比如說工裝改善比原來好用了,節(jié)省了多少時間,多少金錢;某個制造的流程或者是業(yè)務的流程改善了,節(jié)省了多少時間,多少金錢 ;等等。
精益生產(chǎn)如何走向成功
三、是中高層的課題改善制度。每一位領導,每一位干部都需要引領一個課題,這個課題叫做大課題、焦點課題,多涉及到流程改善等較大方面的改善。
四、是專家診斷、總經(jīng)理/董事長的診斷制度。目前還有哪些問題?下一步需要往哪里走?這需要外部專家,總經(jīng)理/董事長給出指引。同時,診斷的過程也是檢驗 前段改善效果的過程。
五、是相關改善工具的全員培訓,這是精益生產(chǎn)的實施基礎。不掌握改善工具就無法去改善,即使去改善也是無從下手。因此改善工具的訓練是必修課。這里包含 從新人到老員工,從基層到領導各個層面的培訓,學習。
以上五個方面:改善提案、大課題改善、發(fā)表發(fā)布、專家診斷與工具訓練構成持續(xù)改進的循環(huán),以此早就企業(yè)形成一種持續(xù)改進氛圍與文化。 企業(yè)如果已經(jīng)建立了以上的改善體制,不需要去強調,不需要去檢查,這個企業(yè)也是一個非常有活力,有創(chuàng)造性的企業(yè)。
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