自動鉆孔攻牙機工廠可量尺定做「博鴻自動化」

合適的管理模式促進攻絲機廠家發展

攻絲機廠家需根據發展特點，管理需要不斷創新才更有效，不斷尋求適合企業的管理方式，把管理細化，通過有效管理集中全體員工的聰明才智，調動一切可以調動的積極因素和力量，這樣才是企業發展壯大的源泉。

對于稍具實力的一線品牌來說，管理模式的重要性不言而喻，往往是攻絲機廠家在管理層面上存在一些缺失。由于其本身發展實力的限制，很多攻絲機廠家的發展理念僅僅?？吭诋a品上，對于管理模式并未引起重視。攻絲機操作時注意防護眼睛，要固定加工件，防止工件在鉆削時旋轉，按規定使用轉速。很多攻絲機廠家都認為管理層面上的戰略只能在大型企業發揮作用，自己的企業規模小，業務簡單，人才缺乏，用不著或是用不了戰略管理。

其實，大多攻絲機廠家的性質是民營的或私營的，產權結構單一，重大決策由業主獨斷專行，風險很大。品牌的建設就是品牌文化的建設，它需要有積淀過程，是沒有捷徑可走的，攻絲機廠家只有端正的觀念，緊扣市場終端的需求并付出實質的行動，才是真正的做好品牌發展。所以，攻絲機廠家發展到一定規模后應加快產權制度的合理化，變產權一元化為多元化，建立適當的治理結構，解決所有者經營能力不足的問題，引進人才與培訓并用，提高戰略實施能力使企業管理由傳統型走向現代化。

攻絲機攻絲動力頭結構必須采用垂直度可調萬向型，因為電動攻絲機這種結構注定了該設備必須具備多工位、多批次、多品種、小批量攻絲功能，如果垂直度不可調，攻出的螺紋是不垂直及無任何精度的爛牙、不合格螺紋，而且極易造成攻絲扭矩增大、絲錐折斷等不良現象。假如用工件來效對攻絲主軸的垂直度，不僅效率低下，也發揮不了折臂攻絲機的優勢，購買臺式或立式攻絲機更可靠一點。在硬實力無法決一勝負的攻絲機市場，攻絲機廠家軟實力將挑起重擔，載著企業繼續前行。在追求、率的生產環境中垂直型電動攻絲機必將遭到淘汰。

1、電動攻絲機電機采用獨立散熱風扇，無熱，主軸可連接高速工作，齒輪傳動，所有單面齒觸無間隙，精度高，一齒距，齒型完全符合牙的檢驗。

2、電動攻絲機是一種齒輪更換式，我公司生產的電動攻絲機無牙齒束縛，不會打擊牙齒，不會打滑，不會損壞牙錐，牙錐不上孔，牙錐會自動返回，確保商品的質量。