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發布時間:2020-11-13 07:17  
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采用天良無紙化考試系統,創造節約型企業文化。
傳統的考試模式,不僅需要耗費大量的人員精力,同時也浪費紙張、油墨等物資,考試次數越多,浪費越明顯,這與國家大力提倡的環保節約型企業要求不符。
天良在線考試系統的應用可以有效的利用企業現有的內部網絡架構,進一步提升企業的信息化水平,在線考試系統內包含大量的考題提供員工進行自我練習,而這些練習都是在網上進行,能夠有效的節約紙張,達到環保節約企業的氛圍。3,機關對于公務人員來說,需要跟緊國家的政策步伐,隨時隨地進行理論知識的學習與檢測,就要總涉及到考試,使用在線考試系統,無需尋找場地、消耗大量時間、金錢,輕松解決。后面的考試也是無紙化進行,這樣就避免了紙張的浪費,符合當前建設節約型社會的要求。

天良在線考試系統在學校應用有什么優點?
一,實現考教分離,創造公平開放的考試環境。
天良在線考試系統是利用計算機網絡平臺分發考試考題給學生,在規定的考試時間段完成,利用計算機網絡平臺分發考考題給學生,考生可以選擇不同的套題,這是傳統紙質試卷無法做到的。天良網絡培訓系統滿足不同行業培訓需求政府機構、衛生、能源化工、信息產業、交通運輸、機械機電、教育培訓、食品餐飲、金融保險、汽車制造、新聞出版等等。同時考生利用在線功能,在交卷之后能核對自己的答卷及得分情況,從而杜絕教師判卷中的失誤。
二,壓縮組織考試的各個階段,提高工作效率。
天良在線考試系統充分利用學?,F有的計算機軟、硬件資源和網絡資源實現無紙化考試,減少資源的浪費??忌x擇套題名稱后,可以通過系統打開該試卷,進行考試,答題結束后點擊交卷,提交答題試卷。
后臺重要的功能就是添加,只有管理員和教師才具有批準新添加的考題庫的權限。大體如下:個人設置:包含對個人信息的相關設置、賬號安全等功能在線考試:提供網絡在線考試、練習功能及考試防舞弊、錯題收集等功能。同時管理員還可以對系統所采用的分類機制如單項選擇題管理、多選題管理、簡答題管理等分類進行維護。學生在線考試系統能夠自動化組卷、閱卷,比起傳統考試中對老師的要求,比如設計試卷、印試卷、安排考試、監考、收集試卷、評改試卷、講評試卷和分析試卷等工作,大大減輕了教師的工作強度。
三,采用無紙化考試,創造節約型校園氛圍。
在線考試系統的應用可以有效的利用校園網,進一步提升學校的信息化水平,其系統內包含大量的考題提供學生進行自我練習,而這些練習都是在網上進行,能夠有效的節約紙張,達到環保節約校園的氛圍。4,強大的組卷功能,在線考試系統有手動組卷和自動組卷兩種方式,每套試卷的相似題型比例也可以控制。后面的考試也是無紙化進行,這樣就避免了紙張的浪費,符合當前建設節約型社會的要求。

天良網絡培訓系統的效果
企業培訓,是員工管理的重要手段,也是提升企業綜合能力的關鍵。要求實現教考分離,教學部門只負責題庫建設,由考務部門獨立隨機抽卷考試。良好的培訓效果可以增強員工的專業技能,更可促進企業的長久發展。傳統培訓方式存在過多弊端,若企業能在培訓的方式方法上重新加以思考,比如,通過線上員工培訓管理系統進行員工培訓,可能會有事半功倍的效果。
培訓效果顯著:
天良網絡培訓考試系統能夠滿足員工對于培訓的需求,讓培訓不再成為被動的行為,員工利用碎片化時間進行自我提升,有計劃的培訓、考核,久而久之,學習內容不斷累積,對企業來說,也是個逐漸完成人才儲備的過程。
提升管理效果:
天良網絡培訓考試系統是真正一站式員工培訓管理,通過員工培訓管理系統進行在線培訓,人事測評人員上傳培訓課程,對課程進行自定義編輯,發送培訓安排;員工在線接收培訓通知、可選擇任意時間進行在線培訓,培訓完畢后,參加該門課程的培訓考核,充分挖掘培訓的價值與意義。在線考試系統組卷時間短,有題庫資源便可導入系統,可組固定試卷也可組隨機試卷。
降低培訓成本:
對于分支數眾多的企業,若想進行全員培訓,勢必會耗費大量人力物力財力,包括講師費、差旅費、工時損失費等等,通過天良網絡培訓考試管理系統,HR只需輕松上傳培訓課件,分布在全國各地的員工都可在線上進行在線培訓,不受時間地點人數限制,且無任何費用支出。通過對考題分析、排名分析、結果分析,讓考試情況更加清楚明了,系統支持數據的備份與還原,可保障用戶的數據安全,且對操作系統等軟硬件要求不高,在同行業中,具有很強的實用性和優勢,便于廣大用戶的使用。
塑造企業品牌:
不少企業由于認為培訓會耗費大量人力成本,故而削弱了對培訓的意識。5,安全性原則系統能有效防止外部各種病毒的攻擊,內部數據具有多種備份方式,通過權限控制,具有嚴格、細致的訪問控制,保證內部數據安全。選擇天良網絡培訓考試系統,企業可以根據員工發展程度、業務變化等來進行課程設置,把“培訓”作為員工日常的一部分,在促進員工自身發展的同時,也逐漸樹立起企業的人力資源形象。充分調動了員工自我發展的積極性,提高了品牌的專業形象。