大連拉新APP-拉新APP加盟-【建享油禮】(圖)

拉新APP就是招新的成員，一般用這個詞的都是大學里面的學生會和社團，一年一度會舉行招新活動，大四退下來的成員需要新鮮血液的加入，這樣才能維持正常運轉。

這樣的話，可能對于不同的公司境況可以進行選擇，但是后來發現，其實這樣分是不對的，因為是否付費不是由方式決定的而是由你的方法確定的；有些方式你用的時候是免費的，但是其他人也可以付費來進行操作。所以，終我還是按照方式方法來進行歸納。

拉新APP**名詞、數據的高深文章。頂多算是一個淺談羅列，因為算是對入門的小伙伴的一種友好吧，如果你已經是運營大牛或者是在拉新推廣這一塊老手高手，那么這篇文章可能不需要去看了。

用戶拉新說到底就是用盡各種辦法找到你的用戶，然后用盡各種辦法讓你的用戶來到你的地盤，并且開始使用你的產品。

推身邊百態，拉世界精彩，彈天下，拉博新實景。河南晨瀚文化傳播有限公司的拉新APP。

我們發現，拉新APP方式有很多，那么除了用金錢以外，還有什么方式能更有效的吸引客戶，留住客戶呢？

我們從理念出發，培養精準用戶，做線性規劃，讓他看到產品的優勢，給他一些關懷，即使當時沒有轉化也沒關系。在控制成本的前提下，覆蓋在各個他可能會觸及到的業務和廣告渠道，讓產品充斥他的眼球。

人們常說，對于用戶有“三個看到”的理論，簡單來說就是當客戶三次看到你后對你的印象會大大加深。看到的往往是落地點，這里他很有可能不去體驗。第二次看到可能是路演，用戶心里可能會想我曾經見到過這個品牌，他會注意到，這無形中加深了品牌形象。第三次看到可能就是身邊的人去使用或體驗。

另外一個方法比較傳統，充分的提升業務員的能力，他更容易利用自身的高能力去拉新APP用戶，這些用戶可能剛開始肯定的不是產品而是這個業務員。

綜上所述，我們看到了拉新APP的幾種方式，建享油禮專注綜合零工經濟服務等，我們堅持和諧發展，并且受到了新老用戶的好評，未來希望我們共同發展開拓未來！

大家知道拉新APP的裂變方式有什么呢？相信很多人都不知道吧，那么接下來就由我為大家介紹一下吧，我們一起來看一下吧。

社群裂變拉新APP：所謂的裂變就是指數級增長，一生二，二生四……一般是指用各種方式讓用戶主動去幫你拉新。上面說的1000元換來2萬粉絲也就是用了這個方式，我來仔細說下操作，估計說完估計你就大致明白怎么個裂變了。

其實一句話就能介紹模式：A用戶推薦B用戶，A得到積分；B用戶推薦C用戶，A和B用戶都得到積分（B多A少）；積分可以用來兌換禮品。

當時我是用了一個積分寶的第三方插件，設置好裂變海報模板，設置好積分兌換商城；然后讓用戶在公眾號內生成含有專屬他的二維碼海報；種子用戶將海報往外發，只要是通過掃描該用戶二維碼進入公眾號并且關注了的，那么被掃的用戶就可以得到積分，然后拿著積分去兌換禮品；不同數量的積分可以兌換不同價值的禮品。還是那句話，不拽**詞匯，所謂裂變就是2級分銷，但是目前這樣的裂變似乎在微信這里會有比較高的風險，所以謹慎操作。

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