天津年會(huì)承包舉辦信賴推薦【名航】

我覺得年會(huì)對(duì)企業(yè)非常重要

我覺得年會(huì)對(duì)企業(yè)非常重要，是能夠強(qiáng)化企業(yè)文化的重要活動(dòng)。年會(huì)必須要有主題，通過表彰團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人，達(dá)到凝聚人心、刺激員工努力奮斗的目的。年會(huì)要有很強(qiáng)的儀式感，重在氛圍的塑造，不要把它開成一個(gè)工作總結(jié)大會(huì)。年會(huì)要開心、快樂、刺激、感動(dòng)、凝聚人心。

年會(huì)是一個(gè)企業(yè)一年一度的盛典，所以要組建一個(gè)強(qiáng)有力的年會(huì)籌備小組，做適當(dāng)?shù)姆止ぁＦ髽I(yè)的行政副總要直接作為責(zé)任人，籌備小組相關(guān)人員作適當(dāng)?shù)姆止ぃ热鐣?huì)務(wù)組負(fù)責(zé)人、后勤組負(fù)責(zé)人、節(jié)目組負(fù)責(zé)人，年會(huì)主持、簽到、頒獎(jiǎng)禮儀等責(zé)任到人。

年會(huì)在初步確定年會(huì)性質(zhì)在確定了參與主體之后,就可以選擇年會(huì)的

年會(huì)在初步確定年會(huì)性質(zhì)在確定了參與主體之后，就可以選擇年會(huì)的性質(zhì)。以?shī)蕵沸蓍e？旅游玩樂？企業(yè)拓展？活動(dòng)抽獎(jiǎng)？不同的年會(huì)性質(zhì)終會(huì)影響到年會(huì)的籌備團(tuán)隊(duì)及所需要的資金。提交預(yù)算初步確定年會(huì)性質(zhì)后，根據(jù)場(chǎng)地、交通、獎(jiǎng)品等情況，可提交出一份初步的年會(huì)預(yù)算。當(dāng)然，也有的企業(yè)會(huì)在年會(huì)籌備開始就確定預(yù)算，所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。

良好員工表揚(yáng)的兩道流程

對(duì)于良好員工表揚(yáng)，這可是年會(huì)的重頭戲，必定要策動(dòng)好表揚(yáng)情勢(shì)。 表揚(yáng)情勢(shì)可以按如下流程進(jìn)行： 分類表揚(yáng)如：企業(yè)評(píng)比出良好員工、良好員、獎(jiǎng)等，在表揚(yáng)時(shí)一個(gè)種別一個(gè)種別地分隔進(jìn)行表揚(yáng)。分類頒獎(jiǎng)，針對(duì)分歧表揚(yáng)種別，約請(qǐng)分歧級(jí)此外帶領(lǐng)或高朋頒獎(jiǎng)。以上兩道流程的詳細(xì)操縱可以如許進(jìn)行(別忘了布景音樂，以營(yíng)建頒獎(jiǎng)氛圍)。

年會(huì)表彰:A頒獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高朋下臺(tái),宣讀表揚(yáng)名單

年會(huì)表彰：

A 頒獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高朋下臺(tái)，宣讀表揚(yáng)名單;

B 受表揚(yáng)員工分種別逐一下臺(tái)，擔(dān)當(dāng)帶領(lǐng)或高朋頒獎(jiǎng);

C 頒獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高朋與受表揚(yáng)員工合影紀(jì)念;

D 臺(tái)前開釋(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙)。

良好員工代表講話，這個(gè)不消多說，選擇一兩名或每一個(gè)種別一位受表揚(yáng)的員工代表下臺(tái)講話，抒發(fā)獲獎(jiǎng)感言及獲獎(jiǎng)心情，分享他們樂成的高興，鼓勵(lì)更多的員工向他們進(jìn)修，并成為來年的良好者。