天津企業拓展訓練項目誠信企業

拓展訓練中建構策略

反思、協調中建構

反思應貫通于一切過程。反思的形式有：對親自思索過程進行反思，對學習方法、解題計謀進行深思，對概念法則進行反思，對認知組織進行反思。

當學員在探索學習、試驗中遇到阻礙或露出錯誤時，教練可以提穩當的題目引導學員思索和討論;在接洽中設法把問題一步步引向深入，以加劇學員對所學形式的明白，啟發學員自己去發現法則、糾正和彌補錯誤的或片面的認識;當練習行徑結束后，要引導學員深思一切過程和獲得的理論的合理性及要領的適用性，獲取凱旋的感情體驗。

拓展，是一種對自我素質的再提高，一種推動企業整體發展的動力。經歷過拓展訓練，將自己的真實能力展現在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發展的促進。       沒有wan美的個人，只有wan美的團隊，要想，只有合作。其實，團隊合作中主要的是個人心理素質的表現，自己的能力能否正常發揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預知的情境，用什么樣的心態去面對是重要的，拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。

企業新員工拓展訓練的重要性

企業新員工拓展訓練的重要性 1、新銳訓練營 轉變職場新人的心態，幫助新人調整管理自身的情緒，更好的適應職場環境，讓新人學會團隊合作，認知團隊合作的重要性，并愿意為團隊取得進步和榮譽做出貢獻，歷練新人的受挫能力、忍耐力，培養新人的意志力和抗壓力。 2、軍事拓展營 從心態到實戰，新員工的綜合素質和抗壓能力。 拓展訓練能夠激發新員工的潛能和斗志，增強團隊的凝聚力，發揮個人在企業應該起到的作用，實現業績的突破。在眾多人員的參與下，各同事可以提高他們的凝聚力。在游戲中他們可以互幫互助，彼此合作，營造共同奮斗的畫面。

拓展訓練讓企業員工重視的集體力量

團隊默契配合能力得到提升

企業進行戶外拓展訓練，可以讓每一個團隊的工作能力都能提升，因為團隊會在這個過程中配合更加默契，每一個員工都希望為自己的團隊貢獻力量，在團隊協作的過程中會發現挑戰困難的時候更加容易，自然就可以讓戶外拓展訓練的意義得以展現，在活動結束之后，員工也可以意識到自己在這個過程中的成長，所以讓員工更重視集體的力量。