鄭州高新區企業遷移-良信企業管理-企業遷移收費標準

企業搬遷如何處理員工關系法律分析及操作步驟呢，詳細分析《勞動合同法》第四十條第三項法律條文，我們可以提取出以下兩個要素，企業遷移的小編帶大家了解如下。

①客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行

②與勞動者協商變更勞動合同內容未能達成協議

其中，“客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行”是第四十條第三項適用的前提。有的朋友在研讀該條款時，將重點放在企業搬遷是否屬于“客觀情況發生重大變化”的情形上，而忽略了“致使勞動合同無法繼續履行”這一關鍵點。我們認為這兩部分應該作為一個整體分析，即客觀情況發生重大變化不一定致使勞動合同無法繼續履行，換言之，只有導致勞動合同無法繼續履行的客觀情況變化，才構成無過失解除的前提。

企業搬遷是否屬于客觀情況發生重大變化，規定第二十六條指出，“致使勞動合同無法履行的客觀情況”是指發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、被兼并、企業資產轉移等。所以，企業搬遷構成廣義上的客觀情況發生重大變化的情形。

接下來，我們看在符合客觀情況發生重大變化前提下，是否必然致使勞動合同無法繼續履行呢？法實踐中認定的要點在于判斷是否給員工履行勞動合同造成實質的影響，簡要總結如下：

①從市區到郊區的，一般認為致使勞動合同無法繼續履行；

但若公司提供班車等交通工具、交通補貼或縮短工作時間等便利條件的，可以認為公司通過此類便利條件消除了對員工共的影響，使得勞動合同可以繼續履行。

②從市區到市區的，由于交通比較便利，一般不認為致使勞動合同無法繼續履行。

③跨省市搬遷的，由于距離較遠，一般認為致使勞動合同無法繼續履行；

即使公司提供便利條件，也認為無法繼續履行。

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企業異地遷移，在遷出地注銷稅務登記時，沒有留抵稅額的，結清增值稅就不再有銜接問題，下面企業遷移的小編分享一下增值稅的處理。

有留抵稅額的，則需特殊處理。根據規定，一般納稅人注銷時，其存貨不作進項稅額轉出處理，其留抵稅額也不予以退稅。

因此，企業遷移后存續生產經營的，對其留抵稅額需要進行特殊處理。

根據規定，一般納稅人因遷移并涉及改變稅務登記機關，需要辦理注銷稅務登記并重新辦理稅務登記的，在遷達地保留增值稅一般納稅人資格，辦理注銷稅務登記前尚未抵扣的進項稅額允許繼續抵扣。

因此，有增值稅留底稅額的一般納稅人在向遷出地主管稅務機關辦理異地遷移注銷時，不能申請留抵稅額退稅，但一定要取得該稅務機關出具的《增值稅一般納稅人遷移進項稅額轉移單》，及時到遷達地主管稅務機關辦理存續抵扣手續，并申報抵扣。

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公司遷移中的稅務遷出需要準備哪些東西呢，今天我們就跟隨企業遷移的小編一起來看一看如下，希望可以給大家帶來一些幫助。

稅務遷出備案準備材料:遷入地營業執照原件正副本、票購用印制簿、公章、變更地址的章程修正案、股東會決議、股東證件復印件、法人及財務的證件復印件、財務上崗證。

辦理地點:遷出地稅務局

辦理時間:根據具體稅務情況而定

稅務遷出準備材料:新執照原件正副本、票購用印制簿、公章、變更地址的章程修正案、股東會決議復印件、股東證件復印件、法人及財務的證件復印件、財務上崗證。

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