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發布時間:2020-10-10 12:11  
三體文明人才發展戰略-人生工具二八原則
巴列特定律:“總結果的80%是由總消耗時間中的20%所形成的。” 按事情的“重要程度”編排事務優先次序的準則是建立在“重要的少數與瑣碎的多數”的原理的基礎上。
舉例說明:
80%的銷售額是源自20%的顧客;
80%的電話是來自20%的朋友;
80%的總產量來自20%的產品;
80%的財富集中在20%的人手中;
這啟示我們在工作中要善于抓主要矛盾,善于從紛繁復雜的工作中理出頭緒,把資源用在重要、緊迫的事情上。











三體文明明星會員
侍文:傳統制造業新時代轉型企業家 英國曼徹斯特大學MBA
企業家不能閉門造車,應該跟三體文明多出去走走,去看的平臺、數據企業,比如BAT,思考企業未來戰略;同時企業的產品是位,必須做好供應鏈、柔性和精益,三體文明走進華為、尚品宅配等企業現場學習讓我收獲很大。
曲晶:UEQ副總裁,廣州市創新電子商務交流服務中心**、“中國跨境電商人才訓練營”課程**導師
我覺得成年人的學習方式和課堂式學習是不同的,對于成年人來說重要的不是知識,人工智能游學,而是對世界的認知和三觀。所以很多商學院都邀約我加入,但是我依然選擇三體文明“去到”游學的學習模式。

三體文明-新零售
打贏新零售的4個決定性要素
第四,新技術游學,制造尖叫的商品。
后面的往往是重要的,還是要回到產品本身,制造尖叫的商品。阿里提新零售之后,為什么那么多人不高興?
兩個原因,游學,你搶了我們很多生意,很多生意走到線上了。美國今天電子商務占全社會消費品零售總額比例7%,中國13%。你還跑到線下搶?第二,在淘寶上做生意600萬人中,智能制造游學,90%不賺錢,已經讓我們很不高興了。為什么這樣呢,就是因為產品。


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