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發(fā)布時(shí)間：2020-12-30 07:57
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小區(qū)保安人防隊(duì)伍管理不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格。
由于少數(shù)飛、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組建保安隊(duì)伍的地位、作用認(rèn)識(shí)不到位，造成保安隊(duì)伍的作用得不到很好的發(fā)揮，積極性調(diào)度不起來(lái)。主要表現(xiàn)在：一是保安隊(duì)伍的獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全。在許多小區(qū)，對(duì)保安員工作的考核辦法完全是走形式，干好干壞一個(gè)樣，無(wú)法調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。二是保安隊(duì)伍的保障機(jī)制不健全。對(duì)于小區(qū)保安來(lái)說(shuō)，超負(fù)荷工作與實(shí)際待遇保障偏低的矛盾，是造成這支隊(duì)伍工作積極性不高，思想不穩(wěn)定，留不住人才的重要原因之一。由于小區(qū)保安工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高，大部分時(shí)間工作都是在晚上，對(duì)保安員非常重要的職工基本醫(yī)院保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)都沒(méi)有繳納，如果出了意外，自身利益將得不到有效保障。
小區(qū)保安隊(duì)伍整體服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平擊社會(huì)形象都不到。可以說(shuō)保安服務(wù)業(yè)整體發(fā)展是以低層次的人員帶動(dòng)的。缺乏高層次的人才、專(zhuān)業(yè)性訓(xùn)練和教育，導(dǎo)致保安人員工資待遇低、社會(huì)認(rèn)同感差，并進(jìn)入“人才素質(zhì)低”的循環(huán)中，從而使保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展進(jìn)去一個(gè)低水平的發(fā)展怪圈。
安徽裕順保安知道的消防知識(shí)：
1、在保安公司協(xié)助企業(yè)開(kāi)展消防工作的過(guò)程當(dāng)中，必須從技術(shù)消防以及個(gè)人消防兩個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行，這樣才能更加有效的做到防范未然。
2、保安人員必須要了解到不同類(lèi)型的火情燃燒物質(zhì)，通常情況下，這樣的物質(zhì)分為了著火源、助燃物質(zhì)以及可燃物質(zhì)三種。
3、保安公司培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，會(huì)為保安人員傳輸專(zhuān)業(yè)的滅火常識(shí)以及滅火方法。在不同的火情狀況下，所采用的方法不同以及滅火工具也不同?，F(xiàn)在蕞常使用的滅火方法包括了隔離法、冷卻法以及抑制法、窒息法等。
4、保安工作人員必須定期巡邏，檢查企業(yè)每個(gè)地方的消防工具是不是完好，能不能夠正常使用。
5、在巡邏以及日常過(guò)程當(dāng)中，需要注重企業(yè)內(nèi)部是不是存在安全隱患，制定好相應(yīng)的消防制度，將消防設(shè)備以及滅火準(zhǔn)備工作都要確切落實(shí)，才能使得企業(yè)消防工作得到更為可靠的保障。
6、保安人員還應(yīng)該掌握不同的逃生方法，并且在逃離之后要隨手關(guān)門(mén)。此外，保安人員還應(yīng)該定期向其他崗位的工作人員傳遞消防知識(shí)，保安公司也應(yīng)該協(xié)助其對(duì)全體員工的消防知識(shí)培訓(xùn)。
7、掌握好每種消防設(shè)施的使用方法，并且定期進(jìn)行維護(hù)、更換，有的消防設(shè)施到了一定年限之后，就不能使用了，所以大家必須及時(shí)進(jìn)行更換，并且建立一個(gè)完善的消防設(shè)施檔案，有效進(jìn)行管理。
