千島湖企業拓展培訓方案優惠報價【力行企業管理】

團建

許多企業為了更好地團隊文化建設，都是會機構一些團隊建設活動或是拓展訓練，團隊建設活動非常容易了解，一般全是吃飯唱唱歌這類的，可是說到拓展訓練，很多人都不清楚究竟是什么含意。接下去甲殼君就來給大伙兒解讀一下。拓展訓練的發源拓展訓練英語為OutwardDevelopment，又被稱為室外拓展訓練（Outwardbound）。

我公司成立于2009年06月12日，注冊地址在浙江省杭州市江干區大世界五金城12幢210室，經營范圍是企業管理咨詢，受托承辦體育活動及賽事，主要經營企業戶外拓展等，注冊資金100萬。公司坐落于杭州江干區大世界五金城16幢208室，屬咨詢、調研行業內的民營公司。

體驗戶外拓展：體驗是戶外拓展的開端，參訓者以表達、觀察和行動的形式進行。學員要充分的融入到項目中去，這樣才能暴露學員們出現的失誤和缺點，充分調動參與者的積極性。　　　　整合戶外拓展：戶外拓展學員們通過親身體驗提取精華或總結經驗，并以一定的策略進行整合，幫助參訓者進一步認清和定義體驗中得出的收獲。　　交流：戶外拓展參加者通過探討、交流獲得啟示。交流環節需要大家發現問題，并找到問題的解決方法。　　分享戶外拓展：戶外拓展學員們要和觀察過或體驗過相同活動的人分享相互觀察的結果和感受，分享環節一般是在項目結束之后，教練帶著學員進行總結，幫助大家將這次得到的收獲更好的運用到后續的工作中。　　應用戶外拓展：應用是體驗式戶外拓展的重要環節，拓展的目的就是讓大家能夠以更好的狀態投入到后續的工作中，不然戶外拓展就不是培訓，而是一種游戲了。

追溯拓展訓練的歷史，起源于半個世紀前，一些組織行為專家從阿伯德威海上訓練學校的培訓模式中得到啟發。他們認為：隨著社會的進步，當人們進入工業化社會，很多社會人和管理者經常遭遇著落海水手同樣的景遇，人們在面對節奏飛快的工作氛圍和人際復雜的社會氛圍，往往會造成很多社會人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴重的很多人承受不了壓力會作出極端的行為。種種這些現象給企業和個人帶來很大的損失。于是在英國慢慢形成以提高管理者和企業員工心理適應能力為目標的培訓學校。當然，這種培訓可不是一勞永逸的，千萬不能指望通過一次培訓，員工們就徹底改變，激情燃燒幾十年。再說現代企業人員流動較大，一般建議一個季度組織這樣一次拓展為宜。而且在一場訓練中，真正能夠讓人改變的不是教練而是自己。拓展訓練跟室內講課式培訓有很大的區別，拓展培訓師在整個培訓過程中準確的說只是一個引導者，而學員才是真正的主角！他們通過實踐分享自己的心得、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的想法負諸行動，從而終使得每個人在其中改變了自己。

為了更好的促進團隊成員之間的工作默契在長壽湖開展了消防安全演練 賽龍舟團建活動旨在進一步鼓勵和提升良好的工作狀態01熱身分組熱身分組根據報數隨機被分為兩組接下來看他們精彩表現吧02消防演習安全可以演習生命不能彩排每一次的安全消防演習為了讓各位員工從思想和行動上高度重視安全熟練掌握日常的消防逃生技能在遇到突發火災的情況時能夠及時有序撤離到安全區域保證生命安全減少火災事故損失和造成的影響保證滅火器等相關消防器材能夠正常使用是日常消防檢查的重點通過示范和現場教學大家積極現場體驗使用滅火器學會基本滅火的方法03龍舟規則講解龍舟競賽讓久居都市的員工們感受自然的親和力團隊向心力和凝聚力迅速形成一支擁有共同使命感的團隊集團隊智慧、創新意識團隊風采于一體的團隊教練對伐龍舟的動作進行了講解大家在各自的龍舟上開始練習感受龍舟競速的快感04龍舟競賽在清爽夏日團隊成員齊聚波光粼粼的水上逐波競浪在高負氧離子的空氣環境下熱情滿滿，你追我趕不失為一種非常值得嘗試的團建新姿勢賽龍舟是一個集體項目依靠的不僅僅是隊員的力量和技巧想要取得好的成績更重要的是隊員間彼此的配合此次團建不僅讓員工們在緊張忙碌的工作中得到了放松還增加了彼此之間的團結合作能力增強了公司的內部凝聚力