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工作服定做中款式的設計

在工作服定做中款式的設計主要是以方便工作為前提，我們不能為了達到美觀的目的而制作在工作時容易受到影響的工作服，所以說在進行工作服定做的款式設計時對于功能防護的工作服，在造型上的合理，服裝局部設計的制約，服裝三口防護的嚴密性都是不容忽視且嚴格規定的。所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍，而環境會影響工作服材料的選擇

工作服定做包括團體職業裝定制

工作服定做包括團體職業裝定制、個人定制、定制和特定人群定制，團體定制服裝是一個看似簡單其實復雜的過程，它的關鍵是看前期的溝通效果，溝通越細，后面就越順，反之則亂。

企業的定制工作有以領導的愛好為主要參考對象的;有以企業本身文化為定制基礎;也有的沒有什么固定參考標準，由大家來決定的等等。對于不同的定制方法，必須要有不同的溝通方法來做，否則就會造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。關鍵是要做好前期工作。

服裝設計的細節是一個必須注意的重要方面

工作服顏色、款式、面料的變化，大大提高了工作服的時尚性。然而，服裝的搭配和服裝的細節設計是工作服的基本要素。對于定制工作服來說，服裝的特點決定了穿著者在搭配上不能太隨意，但服裝設計的細節是一個必須注意的重要方面，襯衫職業女性必備的單品，但是對于一些設計的領口，袖口或門襟可以瞬間移動了時尚度。傳統服裝定做襯衫，通常單調，單一的風格，或作為陪襯西裝出現。

成功企業的經驗表明,一家具有形象的企業更容易在商海的競爭

成功企業的經驗表明，一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。加強員工之間認同感、歸屬感，加強企業的向心力。統一整齊的美更代表著團結，共進步。