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發布時間:2020-07-20 06:33  
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在拓展培訓中,教練通過提供學習的情景、信息、游戲等方式,為學員提供了學習的各種條件,每個人都會參與其中,其思想、行為等都會受到周圍的人或物的影響而逐漸轉變,對人和事的態度和觀念也會有所不同,并且充分激發了學員的潛能,并促使他們將這些潛能運用到實際工作中。在接受傳統教育或者工作之余,不妨進行一次拓展培訓,放松自己心情的同時,學到一些書本上學不到的知識,了解團隊中不可或缺的品質吧!


在企業中非常沉默的員工,在拓展時能全身心投入呈現良好的狀態,回到公司就又變成了原來模樣,很大程度上是因企業的氛圍與培訓時差距太大,太過嚴素,或有一些不良風氣,導致員工有一種自約束縛力。因而構建良好的企業文化非常重要!拓展訓練對企業團隊建設的意義:增強競爭力:樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。


現在孩子成長在移動互聯網環境中,長時間接觸電子設備,缺少與人的面對面交流,在情感表達、解決問題等方面會有所缺失。面對問題時心態會不穩定,面對困難只會一味地求助他人,這些都是心態不足的表現。讓孩子參加拓展訓練,走進自熱,多多與隊友或者陌生人交流,走出自己的小圈子,通過解決項目問題,讓孩子樹立起獨立意識,學會自主解決問題,感受團隊所帶來的積極能量,培養起孩子的健康心態。

