員工拓展活動(dòng)費(fèi)用的行業(yè)須知 聚力培訓(xùn)

員工拓展活動(dòng)費(fèi)用不僅對(duì)團(tuán)隊(duì)啟著積極的促進(jìn)作用，還對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有著極大的幫助，因此，各大公司每年都會(huì)有一次團(tuán)隊(duì)員工拓展活動(dòng)費(fèi)用，以此來(lái)打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造價(jià)值。 人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作總提不起興趣，對(duì)工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進(jìn)行員工拓展活動(dòng)費(fèi)用及心理培訓(xùn)，調(diào)整員工的認(rèn)知，激發(fā)員工的熱情。員工拓展活動(dòng)費(fèi)用重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生，影響巨大，對(duì)員工生理和心理產(chǎn)生巨大沖擊的事件。

【河南聚力培訓(xùn)】作為企業(yè)靠得住的管理伙伴，全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正強(qiáng)勢(shì)企業(yè)群體，并不斷為推動(dòng)企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而作出貢獻(xiàn)。

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員工拓展活動(dòng)費(fèi)用起源于發(fā)展讓小編來(lái)給你們講一下吧：

德國(guó)人庫(kù)爾特漢恩提出了“員工拓展活動(dòng)費(fèi)用理念（Outward Bound），并于1941年創(chuàng)辦了一所專門(mén)訓(xùn)練水兵的學(xué)校，后來(lái)逐漸延伸為士兵生存能力的訓(xùn)練。“員工拓展活動(dòng)費(fèi)用”由軍事生存訓(xùn)練演變成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域服務(wù)的一種人本訓(xùn)練。

【河南聚力培訓(xùn)】主要向企事業(yè)單位及院校提供：員工拓展活動(dòng)費(fèi)用、主題團(tuán)建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤(pán)模擬、生命動(dòng)力、紅色教育、企業(yè)/學(xué)校軍訓(xùn)、學(xué)生素質(zhì)拓展、社會(huì)實(shí)踐課、游/研學(xué)、冬/夏令營(yíng)等培訓(xùn)課程。

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員工拓展活動(dòng)費(fèi)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法包括：項(xiàng)目體驗(yàn)、小組研討、深度會(huì)談、情景活動(dòng)、角色扮演、作業(yè)練習(xí)、行動(dòng)指南等。

課程進(jìn)行期間，學(xué)員獲取價(jià)值的較佳途徑是實(shí)際參與、親身體驗(yàn)，這是一個(gè)自我認(rèn)知與探索的過(guò)程。課程的進(jìn)行方式是將每個(gè)人置身于活動(dòng)之中，在這過(guò)程中每個(gè)人得以親身體驗(yàn)，去探索內(nèi)心世界、了解自我并且通過(guò)體驗(yàn)得出具有突破性的因應(yīng)之道。

【河南聚力培訓(xùn)】根據(jù)本土企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)出更多更前沿的特色課程和項(xiàng)目，為您和您團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定增長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。