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              樓盤開業慶典策劃方案價格合理

              發布時間:2020-09-16 03:50  

              【廣告】

              有了可執行的創意策劃案,其次,就要進行開業慶典活動的傳播,有以下3個需要重點注意的問題。

              1. 邀請函

              當開業慶典活動策劃案可以落實后,就要對所出席嘉賓進行發出邀請函了,邀請函算是活動的個傳播渠道,可不能小視,現在朋友圈盛行,一份走心的邀請函會誘發收到邀請函的嘉賓主動發到社交平臺,形成活動的二次傳播。

              2. 聯系媒體

              活動前期就要聯系媒體平臺、廣告公司、電視臺等,通過植入廣告、軟文等形式,聲勢做大,引導本公司的人轉發,自媒體時代,人人都是傳話筒,開業慶典活動前期的宣傳工作一定要準備充分,這樣才能吊住消費者胃口,吸引潛在客戶。

              3. 媒體跟進

              邀請媒體出席可以提升開業慶典活動的,媒體要時刻跟進,包括活動現場的錄制、活動后期的相關報道,靠媒體發聲,將開業慶典活動的影響發揮到









              周年慶典一般分為兩種形式,一種是純會議形式,包括領導講話、員工頒獎等,發言居多,另一種是晚宴形式,發言講話與活動結合,活動環節多種多樣,種過于死板,企業的周年慶典活動一般都會以第二種類型為主。

              1. 明確流程

              一定要提前明確周年慶典的大致流程,有了具體的方向后,再展開策劃,就順利很多了,大致分為以下5個方面。

              活動簽到;

              開場節目;

              領導發言,宣讀員工名單;

              領獎并啟動慶典;

              節目互動;

              2. 突出活動主題

              不論公司規模大小,周年慶典活動策劃的主題都是要以提高和鞏固企業形象地位為目的,彰顯企業形象,擴大企業度,讓員工了解企業的成長歷程,提高員工自信心和企業認同感,不論是周年慶典活動的策劃還是執行上,都不能偏離這個主題。

              3. 環節的設置

              周年慶典活動氛圍是比較活躍的,活動環節要新穎創新,在明確活動主題和流程的基礎上進行環節設置,既然是企業員工集體性的活動,那就要了解員工的工作需求,環節可以體現員工的工作、服務或者產品,然后進行創意化的設置,環節中穿插感情的融入,以情感人,引發共鳴,現場舞美燈光的布置要找專業的團隊,更好的營造氛圍,渲染舞臺效果。  

              4. 攝影留念

              周年慶典是記錄企業成長歷程的一部分,活動現場安排專業的攝影攝像團隊,不僅僅是為了宣傳,更是為了留下周年慶典活動的情景,為每一位員工留下一份美好的回憶,這是企業非常看重的,專業的活動公司都會帶攝影攝像這個環節。

              5. 晚宴

              慶典活動不可少的就是晚宴啦,通過晚宴交流工作以來的感想與心得,拉近員工之間的距離,根據人員的數量選擇餐廳的大小,頒獎環節可以在晚宴進行,為員工頒發獎章,增強員工自信心和企業認同感。

              周年慶典關系到企業的形象,不可小視,小編建議找一家專業的周年慶典活動公司,來保證活動的順利舉行。







              臨近年末,幾乎所有公司都會舉辦一場盛大的年會。一來,給自己的員工打打雞血,發一些福利,表彰一批,讓員工來年繼續奮發圖強,為公司創收。二來,一場盛大的年會也會對外界“秀肌肉”的好機會,表現公司不差錢,并且發展勢頭蒸蒸日上。

              于是乎,領導安排你策劃一場高大上的年會?但是呢,你抓破腦袋都不知道如何下手。

              1、 想清楚主題

              首先,你要想清楚今年的這個年會的主題是什么。

              有的公司今年銷售成績斐然,可以直接拿銷售成績作為主題

              有的公司主打格調,主題當然也要顯示出自己的B格

              還有一些企業員工的工作環境并不是很好,經常冒著寒冬酷暑室外作業,所以這類企業特別注重對員工的關愛和心理疏導。這時,可以考慮將員工和員工的家屬一起邀請來參加年會

              2、 想清楚主體板塊

              定好主題后,就需要著手考慮一下大體板塊的內容了。

              (1)老板講話肯定是需要的。作為每一個吃瓜的基層員工,大多都關心忙活了一整年公司今年到底做得怎么樣啊,明年會不會加工資啊,公司明年的戰略重點在哪會不會影響到我的職位發展啊等等一些問題。

              (2)評優頒獎環節也不能少。每個企業年度都會評選員工吧,而年會的時候,讓員工上臺領獎,既讓獲獎者獲得滿滿的榮譽感,又讓臺下的觀眾有了學習的,一舉兩得,何樂而不為呢?

              (3)表演節目環節也要有。各個部門在工作中積聚了一整年的創意

              (4)抽獎!沒有抽獎叫什么年會,各種愛瘋、旅游抽抽抽,這可是年會重要的環節了。

              3、 預算

              做完內容規劃,接下來當然是做預算了。如果以前搞過類似的大型活動,可以在以前的基礎上稍微上浮10%-20%;如果沒有,可將大的預算確定,如場地、技術支撐的合作外包費、按人頭算外地員工的住宿-伙食費、宣傳物料費、禮品費等,然后稍微上浮10%-20%,作為機動費用。預算做高一點準沒錯的。








              首先來說說預訂年會場地要考慮的因素有哪些。

              首先當然是預算,巧婦難為無米之炊,老板給了,錢多有錢多的辦法,錢少有錢少的玩法,只要策劃做的好絕沒有寒酸這一說。

              其次是年會的規模,有的公司參加年會的人多,在選擇年會場地的時候就要選擇寬敞可以容納更多賓客的地方。

              然后就是年會的形式了,比如說酒會形式的年會的話在宴會廳舉辦很不錯,露天的草坪上也可以,篝火派對型的年會當然要選擇露天廣場海灘什么的。

              后酒店的設施設備也很重要,畢竟年會上都有一些節目表演的,這時候當然是需要燈光、音響、舞臺之類的設備的。

              差點忘了,酒店的地理位置很重要,偏僻的地方不好找,交通不方便,對這種大型集體活動來說安全系數也不高。

              個人認為滿足了這幾點的話,基本上就是一個合格的年會場地了。








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