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發(fā)布時間:2020-11-02 08:17  
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企業(yè)拓展訓練
提高教練員的素質(zhì)、知識和技能直接關系到所選教學方法的教學能力和經(jīng)驗發(fā)展型教練員應根據(jù)自身素質(zhì)和條件選擇合適的教學方法,不斷爭取自我提高也許其他人有有效的方法,不能盲目照搬。為了保證訓練效果,有必要分析插銷對教室的控制能力。 每種教學方法都有不同的特點和功能。拓展教練員應認識到每種教學方法的優(yōu)缺點,把握其適應性和局限性,或注意其使用或優(yōu)化其組合,而不是盲目選擇教學方法

企業(yè)拓展的必要性
良好的團隊精神和積極的生活態(tài)度是現(xiàn)代人的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特征的兩個核心內(nèi)涵在現(xiàn)代社會,只有在這種人格力量的控制下,人類的智慧和技能才能在生成中煥發(fā)光彩。在企業(yè)中,團隊和每個成員的潛意識,能夠在未來的工作中合作,在不穩(wěn)定的效用下 一個組織中團隊的出現(xiàn)基本上是該組織適應快速變化的環(huán)境需求的結(jié)果。

企業(yè)拓展活動的前期準備
參訓人數(shù)。每次參加的人數(shù)過多過少都不利于課程設計和培訓實施,絕大多數(shù)的培訓基地能夠?qū)捤傻慕哟晚椖枯啌Q能力在100人以內(nèi),人多了雖然也可以安排,但課程一定會受到影響,人數(shù)過多分批參加雖然增大了組織方的工作量,但效果會好些,不過分批參訓學員間對有些活動規(guī)則互相保密也很重要。選擇拓展訓練基地。
