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企業拓展訓練

提高教練員的素質、知識和技能直接關系到所選教學方法的教學能力和經驗發展型教練員應根據自身素質和條件選擇合適的教學方法，不斷爭取自我提高也許其他人有有效的方法，不能盲目照搬。為了保證訓練效果，有必要分析插銷對教室的控制能力。 每種教學方法都有不同的特點和功能。拓展教練員應認識到每種教學方法的優缺點，把握其適應性和局限性，或注意其使用或優化其組合，而不是盲目選擇教學方法

企業拓展的必要性

良好的團隊精神和積極的生活態度是現代人的基本素質，也是現代人人格特征的兩個核心內涵在現代社會，只有在這種人格力量的控制下，人類的智慧和技能才能在生成中煥發光彩。在企業中，團隊和每個成員的潛意識，能夠在未來的工作中合作，在不穩定的效用下 一個組織中團隊的出現基本上是該組織適應快速變化的環境需求的結果。

企業拓展活動的前期準備

參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施，絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以內，人多了雖然也可以安排，但課程一定會受到影響，人數過多分批參加雖然增大了組織方的工作量，但效果會好些，不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。選擇拓展訓練基地。