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發布時間：2021-09-23 08:50
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我們為何要穿工作服
首先在工作時穿工作服是一種表明身份的手段，你穿上這套服裝，就證明你是屬于這家公司的。其次就是一種企業文化，為了塑造企業文化，企業一般都會統一穿著，一來可拉近彼此之間的距離，讓大家沒有隔閡感，增強團隊的凝聚力，二來，也是企業塑造的一個對外形象，給客戶留下一個深刻的印象，讓客戶感受到企業的文化與實力。還有就是，有崗位對服裝是由著一定的要求的，企業訂做的工作服，也是為了工作上的需要，為了保護員工的人身安全。然后就是一種宣傳作用了，工作服上都有公司的名字與logo，員工在上下班之時相當于免費為企業做廣告，久而久之就形成了一定的廣告效應，疊加起來，就會有一個非常好的營銷效應了。
如何挑選工作服的顏色
一、感受色彩的重要性
我們要知道，色彩，是作為工作服很重要的外部特征之一，顏色上的差別往往使工作服在受員工歡迎程度上截然不同，色彩具有季節感、冷暖感。在不同的季節，尤其是夏冬季節，其色彩更要靈活運用。
夏季可以選擇使用冷色;冬季則可以使用暖色。
二、工作服的統一性
通常企業定做工作服上下裝盡量使用同一種顏色。由于工作所需，應該考慮的整潔、耐臟的面料來制作工作服，其面料的顏色應該選用淺色系的面料。
由經驗總結可知，能作為多種行業的工作服的顏色通常是黑色、深灰色、藏青色、等等的深色系的顏色。
上衣、褲子盡量采用同一種色彩。為了莊重、耐臟，工作服顏色大體上會分為僅有藍、灰、棕、黑等幾種。
藍色的工作服表示穩重，棕色的工作服表示高雅。當然，工作服在款式上要雅觀。應當顯得精明干練、神氣十足。
工作服定做可以給工作帶來什么作用
工作服定做的工作服作為工作需要而做的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
工作服定做在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服定做按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等;其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。
設計定制工作服的基本常識
1.著重
工作服同一個性的版面中，在不影響個性的條件下，加進恰當的改變，就會發生著重的作用。打破版面的單調感，使版面生動而富于改變。
2.份額
在規劃建筑物的長度、寬度、高度和柱子的型式、方位時，參照黃金比來處理，就能發生特有的個性，也能發生慎重和適度嚴重的視覺作用。長度比、寬度比、面積比等等份額，能與其它造形要素發生相同的功用，表現的意象。
3.韻律感
具有共通形象的形狀，重復擺放時，就會發生韻律感。重復運用二次具有特征的形狀，就會發生韻律感。
4.比照
各種比照要素加以組合調配，能制造賦有改變的畫面。
5.一致與諧和
重復運用同形的事物，能使版面發生調合感。把同形的事物配置在一起，能發生接連的感覺。相互配合運用，能創造出一致與諧和的作用。
6.細密的比照
細密可以決議意象與諧和的聯系。細密不同少，給人的感受較溫文，細密的不同大，給人的感受較明顯，并且具有強力感。
7.明暗的比照
陰與陽、正與反等等，可使人感受到平時生活中的明暗聯系。對彩度或色相無法辨認，明暗是色感中根本的要素。
8.粗細的比照
字體愈粗，愈賦有男性的氣魄。細字份量增多，粗字就相應減少，這么的調配比照明快。
9.曲線和直線的比照
曲線很賦有柔軟感、平緩感直線則富堅固感、鋒利感，極具男性氣魄。當曲線線或直線著重某形狀時，發生相對應的情感。
10.質感的比照
質感卻是重要的要素。質感不僅只表現出情感，與情感融為一體。質感是決議著作風格的主要因素，作為基礎的質感，與本質有著密切的聯系，對情感激烈的影響力。
11.方位的比照
因此在潛在的敵對聯系方位上，放置明顯的造形要素，可顯出比照聯系，并發生具有緊湊感的畫面。
