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    忍受不確定性

   不管怎么說，擺在企業(yè)家面前的風(fēng)險是必然存在的。

   記住，企業(yè)家精神對于那些容易被嚇到或者事事追求穩(wěn)妥的人，都不適合。

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    我們就來探討一下，創(chuàng)業(yè)者需要怎樣的心態(tài)和素質(zhì)。

    整合資源的能力

     創(chuàng)業(yè)初期，一名創(chuàng)業(yè)者所能擁有的資源其實(shí)是相當(dāng)有限的，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)怎么樣，許多創(chuàng)業(yè)成功的人士，在創(chuàng)業(yè)之初大多也有著步履維艱、篳路藍(lán)縷的時刻。

     這時，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)去哪學(xué)，擁有整合自身資源能力，也就顯得至關(guān)重要了。無論是聯(lián)系合伙人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，還是說服風(fēng)投公司投資自己，都是一種切實(shí)可行的方案。

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      創(chuàng)業(yè)失敗的原因，是大家沒有把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成一份“技術(shù)活”。很多人創(chuàng)業(yè)之前，沒有系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)過應(yīng)該如何創(chuàng)業(yè)。

      絕大多數(shù)在中國的創(chuàng)業(yè)者都是某一天被靈感砸中腦袋，手里正好有點(diǎn)閑錢，就揭竿而起去創(chuàng)業(yè)了！

      沒有在游泳池里學(xué)會游泳，就直接跳入大海，不死才怪！

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