合肥高新企業認定公司信息推薦 安徽恒川科技專業省心

 企業應正確歸集研發費用，由具有資質并符合本《工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。高新企業認證申請成功后，企業的形象能夠得到提升，還有的地區會給企業一定的實質性獎勵，這對于企業日后的發展都是非常有好處的。企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。

對于高新技術應用年其他條件都符合時，企業的知識產權可以經過緊急處理，但相應的企業成本將增加3-10倍。一般建議企業至少提前一年準備并申請相關知識產權。企業應盡量多自主去申請知識產權，且這個周期要把控好，像發明、實用新型審查周期都特長，應提前規劃，或者可以這樣說，企業對于知識產權的持有和維護，應是一份日常工作。

高企對企業的要求大約如下：不低于10%的研發人員，近三年研發費用不低于4% (營業額達到兩億以上的企業)或5% (營業額兩億以下的企業)，近三年的年度審計報告，企業創新能力評價分在70分以上。在申請高新技術企業及高新技術企業資格存續期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。 高企認定材料的準備，除完整規范外，還須嚴謹，且切合企業實際狀況，能夠體現企業真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審更好的印象分。