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              發(fā)布時(shí)間:2021-05-02 09:17  

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              “可擴(kuò)展性和易維護(hù)性”

              為了適應(yīng)未來(lái)的業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目的功能擴(kuò)展,必須充分考慮以簡(jiǎn)便的方法、i低的投資,

              實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的擴(kuò)展和維護(hù)擴(kuò)展。

              因此,在OA軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中,需要考慮到應(yīng)用及系統(tǒng)不斷擴(kuò)展的要求,以形成一個(gè)

              易于管理、可持續(xù)發(fā)展的體系結(jié)構(gòu)。未來(lái)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展只須在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上,增加新的應(yīng)

              用與服務(wù)模塊。一方面當(dāng)應(yīng)用量增加,用戶(hù)數(shù)增加時(shí)系統(tǒng)可以平滑增加服務(wù)器的方式來(lái)支撐

              新的壓力要求;一方面,當(dāng)新的技術(shù)和產(chǎn)品出現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)時(shí),系統(tǒng)能夠平滑過(guò)渡而不影響用

              戶(hù)的使用;另一方面,產(chǎn)品有新的功能增加時(shí),可以通過(guò)插件和模塊定制平臺(tái)的方式,輕松

              實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

              在設(shè)備選擇及網(wǎng)絡(luò)方案上堅(jiān)持開(kāi)放性原則,使系統(tǒng)對(duì)各種硬件設(shè)備的互連互通;在軟件上支

              持跨平臺(tái)和開(kāi)放數(shù)據(jù)接口,便于與其它系統(tǒng)軟件互相集成,未來(lái)支持與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、門(mén)戶(hù)等系

              統(tǒng)的單點(diǎn)登錄集成,在可獲得相應(yīng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)情況下,實(shí)現(xiàn)與這些系統(tǒng)的應(yīng)用、門(mén)戶(hù)、

              數(shù)據(jù)等各層面上無(wú)縫連接。

              系統(tǒng)的管理和維護(hù),應(yīng)該采用集權(quán)和分權(quán)相平衡的思想,如OA產(chǎn)品設(shè)置了系統(tǒng)管理、應(yīng)用

              管理和個(gè)人管理對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分層授權(quán)和分層維護(hù)。

              利用系統(tǒng)提供的工具,無(wú)須編寫(xiě)代碼,方便用戶(hù)自行進(jìn)行客戶(hù)化功能改造,方便用戶(hù)自行定

              制界面數(shù)據(jù)項(xiàng)的顯示;同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能及時(shí)、快速地恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,

              保證系統(tǒng)的可恢復(fù)性,具有較高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的抗干擾能力。






              人力資源規(guī)劃

              (HR工作的航標(biāo)兼指南)

              1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

              2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析;

              3、企業(yè)人員供給需求分析;

              4、企業(yè)人力資源制度的制定;

              5、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行。

              (在國(guó)際人力資源管理中,將人力資源規(guī)劃又細(xì)致的分為1、職業(yè)生涯發(fā)展理論; 2、組織內(nèi)部評(píng)估;3、組織發(fā)展與變革; 4、計(jì)劃組織職業(yè)發(fā)展; 5、比較國(guó)際人力資源管理綜述; 6、開(kāi)發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃; 7、工作中的績(jī)效因素; 8、員工授權(quán)與監(jiān)管。)






              CRM是一種基于Internet的應(yīng)用系統(tǒng)。所提供的產(chǎn)品采用B/S的登錄方式、可以采用電腦、手機(jī)等各種方式下登錄,采用了AJAX、圖形化編輯器等各種新技術(shù),并且易讀、易理解、易操作,用戶(hù)界面簡(jiǎn)潔、美觀、友好,易于用戶(hù)掌握、操作和使用。它通過(guò)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的重組來(lái)整合用戶(hù)信息資源,以更有效的方法來(lái)管理客戶(hù)關(guān)系,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)信息和資源的共享,從而降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,為客戶(hù)提供更經(jīng)濟(jì)、快捷、周到的產(chǎn)品和服務(wù),保持和吸引更多的客戶(hù),以求終達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)i大化的目的。

              鎮(zhèn)江云拓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理姜萍,攜全體同仁將一如既往的,為普及鎮(zhèn)江地區(qū)企業(yè)數(shù)字化管理而努力。