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工傷鑒定流程——工傷認定

(一)應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

(二)申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、職業(yè)病診證明等材料。

(三)勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內(nèi)做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。

工傷鑒定的具體程序如下：

1、勞動者或用人單位提出申請；2、提交相關證明材料；3、工傷鑒定局進行審核；4、審核通過的，進行鑒定；5、出具鑒定結論書。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷鑒定廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

工傷鑒定

致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級高，十級低。

工傷鑒定流程：

（1）提出工傷認定申請；（2）提交相關材料；（3）決定是否受理；（4）調(diào)查核實；（5）當事人舉證；（6）作出工傷認定決定。

工傷鑒定，所在單位應自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定怎么做

根據(jù)社會保障部的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：

申請人不同，工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。