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企業主題團建活動如何激發員工士氣?

      員工士氣的高低，直接關系著企業的命運。能否有效鼓勵員工，關鍵就在于企業老板了。但長期以來，多數管理者單純依靠物質激勵來鼓舞員工士氣，這種單一的激勵方式均以失敗而告終。那么，如何利用主題團建活動來激發員工士氣呢?

　　創造良好的工作氛圍。都愿意在寬松，和諧自由的氣氛;辦公/現場整潔溫馨。團隊成員相互幫助，精誠合作。人際關系簡單明了，敢于嘗試，不會受到指責;微小的進步和成績都獲得上司和同事的認可和賞識等氛圍下工作。因此創造一個良好的工作氛圍是中基層主管日常管理工作的一項重要工作之一。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

主題團建讓團隊建設不再是企業難題！

1.認識本身潛能，增強自信心，改進本身形象；

2.克服心思慵懶，磨練戰勝困難的意志；

3.啟發想象力與創造力，進步解決問題的能力；

4.認識集體的效果，增進對團體的參與認識與責任心；

5.改進人際關系，學會關懷，更為融洽地與集體協作；

6.學習賞識、關注和愛護大自然。

盡管企業對主題團建十分重視、員工也積極地參與團建，但是企業的團建依然存在一些問題。即使是國內現在的公司，也會因為團建項目很多，面向對象廣泛，無法做到“術業有專攻”，不能到達練習的目標和原則。

公司團建活動：手牽手

人數隊形：分兩組，各組人數不拘，并選出人數。排成兩排。

游戲方法：

1、二組人面對面坐下，手牽著手。

2、叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉，叫動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。

3、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)。。。。。。

4、兩組輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經過幾次后剩下人數較多的那組獲勝。

4、有模有樣(用動作來回答的游戲)