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想要成為一名合格的保安員，應該具備以下3點

首先、不管在哪個行業(yè)工作，都必須要有一顆強烈的責任心，而要想做到這一點也就需要在實際工作中做到認真負責，堅持原則等優(yōu)點，并且也需要保持高度的警惕，隨時做好意外情況的發(fā)生的準備工作。

第二、由于它是一個服務的行業(yè)，所以也就要求相關的人員要具有一定的服務意識，也就是說在外觀上要保持一致，統(tǒng)一著裝，并保持外表的干凈整潔。

第三、要具有一定的鉆研能力，不僅是指文化上的學習，更重要的是要具有相關業(yè)務的只是，掌握一些基本的服務技 巧，并保持一顆旺盛的斗志心理。

保安著裝的重要性：

1.依法配發(fā)：按照《保安服務管理條例》第二十七條規(guī)定，“保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志”。所以，給保安從業(yè)人員配發(fā)值勤服裝，是法律的規(guī)定。員要按照著裝要求，規(guī)范著裝，這不僅僅是保安公司或者哪個人的要求，這是法律的規(guī)定！

2.提高企業(yè)形象和行業(yè)美譽度：保安人員著裝整齊，精神抖擻，展示的是保安公司和客戶的企業(yè)形象。當我們員在客戶單位傳達室值班時，你就被賦予了客戶企業(yè)的文化內(nèi)涵和身份，除了代表保安公司還代表了客戶單位的形象。作為客戶第-服務窗口的員，如果著裝不整、不修邊幅，肯定會損害客戶的形象、影響保安企業(yè)的形象和聲譽，甚至造成撤點丟飯碗。

3.增強威懾力。著裝規(guī)范，儀容整潔，給人的感覺是形象威武，不可冒犯。如果我們衣裝不整，不注意形象舉止，勢必讓人心生嫌惡。我們有的員的制服、帽子長期不洗，污垢一層。古語云：“人敬有錢漢，狗咬破衣人”，我說這句話沒有罵人的意思，只是為了說明穿衣戴帽的重要性，

保安行業(yè)管理欠缺的原因

1.選拔不力。很多有能力的人提拔晉升慢，待遇跟不上，很多在保安崗位上奮斗多年且具有豐富實踐經(jīng)驗的老保安依然留在底層。

2.缺乏人才。保安企業(yè)不僅有小區(qū)保安、工廠保安，還有人防、技防等業(yè)務，服務領域不斷延伸。但是保安行業(yè)門檻較低，自身培養(yǎng)的人才機制和體制不健全，很難培養(yǎng)出相應的管理人才。

3.學習較少。管理層中存在一些經(jīng)驗主義，使局部范圍內(nèi)的隊伍管理有名無實，不學習新的知識，對于保安隊伍的管理和素質(zhì)的提升，難上加難。

4.認同感低。保安職業(yè)的社會認同感低，面對相應的人和事，管理者往往教育為主，或者不了了之。

5.現(xiàn)代企業(yè)制度。很多保安公司并沒有實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不成體系的管理不能適應迅猛發(fā)展的保安服務需求。