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發布時間:2021-08-12 07:56  
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還有原因就是現在的求職者都在四面八方的,對很多工廠招工信息不了解,要自己到處去跑,去找,也是挺累的一件事,他們去找勞務派遣,可以一次性看N個工廠的招聘信息,再對比,然后再選擇自己喜歡的。
還有一個原因就是,現在的人,很多不喜歡一直在一家廠里待著,覺得太累,喜歡打短期工,然后再換一個廠,這樣子可以認識不同的人,或許還能找到男女朋友,不開玩笑,有些人進廠就是為了找男女朋友去的。
(1)主體范圍不同。勞務關系主體雙方當事人可以同時都是自然人,而勞動關系主體一方必須為法人或者其他組織。
(2)主體關系不同。勞務關系雙方主體僅為一方提供勞務、另一方支付報酬的經濟關系,而勞動關系除此之外,用人單位要對勞動者進行勞動內容及紀律的管理。
(3)主體待遇不同。勞動關系中勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務關系中的自然人一般只獲得勞動報酬。
(2)達到、超過法定退休年齡的勞動者被用工單位聘用。勞動者退休后依法享受養老保險待遇或領取退休金,不再屬于勞動法意義上的勞動者。用工單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經享受養老保險待遇或領取退休金的人員,則與之形成勞務關系。
(3)勞動關系依法未被確認的其他情形。提供勞務者主張與用工單位間存在勞動關系而申請認定,但經法定程序未確認為勞動關系的,可主張與用工單位建立勞務關系要求單位承擔損害賠償責任。