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iso45001認(rèn)證特殊要素

iso45001認(rèn)證特殊要素:

①ISO14001:環(huán)境因素

②ISO45001:危害識別、危險評價、危險控制計劃。

實(shí)施意義:兩者推行的目的不同，但是對于組織(企業(yè))來講，相同之處就是為了組織(企業(yè))更好的發(fā)展。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境休系的基礎(chǔ)上推出的，無論從體系的設(shè)計，體系各要素之間銜接和貫通，都更加科學(xué)合理，從全球休系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展超勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認(rèn)證，可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機(jī)。尤其是已經(jīng)取得SO9000或ISO14000認(rèn)證的企業(yè)，在進(jìn)行建立ISO45001依系中，就會更加得心應(yīng)手。

ISO45001和OHSAS1800

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系推動企業(yè)安全生產(chǎn) 家具行業(yè)危害因素眾多，安全生產(chǎn)是走可持續(xù)發(fā)展之路和的重要手段。提高原材料的利用率，預(yù)防危險事故的產(chǎn)生，實(shí)行全過程控制是實(shí)施安全生產(chǎn)戰(zhàn)略的目標(biāo)。ISO45001認(rèn)證從根本上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，推動了企業(yè)持續(xù)工作。 ISO45001和OHSAS18001的主要區(qū)別 ISO45001和OHSAS18001在管理目標(biāo)上是相同的，但是也在以下方面存在不同： ● 使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu) ● 更加關(guān)注“組織環(huán)境” ● 強(qiáng)調(diào)管理職的職責(zé)和作用 ● 更加關(guān)注管理職責(zé) ● 強(qiáng)調(diào)基于風(fēng)險的思維 ● 更加關(guān)注績效的監(jiān)視和測量

ISO45001強(qiáng)調(diào),這些職業(yè)健康和安全因素體

ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。這對于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇。風(fēng)險和機(jī)遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的措施，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。

《職業(yè)健康安全手冊》在導(dǎo)入2018年版后需要更新嗎?

《職業(yè)健康安全手冊》在導(dǎo)入2018年版后需要更新嗎？ 《職業(yè)健康安全手冊》是標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)健康安全管理之間的重要橋梁，是按照標(biāo)準(zhǔn)的條文所編寫，既然標(biāo)準(zhǔn)已更新為 ISO 45001 :2018，《職業(yè)健康安全手冊》則必需要更新。 轉(zhuǎn)版前需要進(jìn)行新版內(nèi)審與管理評審嗎？ 在申請 ISO 45001 :2018版換證審核前，應(yīng)依據(jù)新版標(biāo)準(zhǔn)改版后的文件，至少進(jìn)行一次完整的內(nèi)部審核和管理評審。