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地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等求職，如北京市。各省、自治區、直轄市如面向全省（全自治區）招考公務員，則應在省級報紙發布招考公告；如只限在省、自治區駐地市考，則可在駐地市報紙上發布招考公告。公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性。

例如，各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。許多國家除建立正規的國家公務員培訓中心外，還在各類大學里設置公務員進修班、專修班，或在內部設立短訓班，對公務員進行培訓。申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。

公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性。例如，各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

但總體說公務員招考比較正規競爭激烈。事業單位招考現在還是各地方自主開展，包括機1關單位下屬事業單位、學校、醫院等。公務員招考只能由國家公務員主管部門和省級公務員管理部門統一組織招考，經省級主管部門批準市級公務員主管部門也可以負責招考。而事業單位，每個縣，每個地級市都可以發布招考公告。事業單位仍是占據主導地位的考試事業單位每年的招考數量巨大，每個地級市都可以單獨的發布招考公告。