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發布時間：2021-04-05 11:53
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極光網絡技術——經營許可證代辦黃埔區辦理人力資源許可證
法律依據
1、《人力資源市場暫行條例》
2、《就業服務與就業管理規定》（勞動i和社會i保障部第28號令）
3、《人才市場管理規定》
注意點及心得
1、申請人力資源許可證上的地址需與營業執照注冊地址一致。
2、有明確的章程和管理制度；
3、有開展業務必備的固定服務場所（建筑面積一般不少于50平米）、辦公設施；
4、有一定數量從事人力資源服務的專職工作人員（其中，個人獨資企業有1名以上專職工作人員，合伙企業有2名以上專職人員，公司或非公司企業法人有5名以上專職人員）；
5、外商投資經營性人力資源服務機構應當符合國家和本市有關出資比例要求。
廣州極光網絡技術有限公司——人力資源許可證黃埔區辦理人力資源許可證
根據《人力資源市場暫行條例》第十八條規定，從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，不需申請行政許可，但需自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。由此來看，人力資源市場對于行政許可的規定是十分重視的！
相信了解過勞務派遣的人都知道個人申請勞務派遣經營許可證需要面對的問題有很多。其中zui難的就是專業性很高的資料準備及整理，還有如何在審核階段提高通過率。
申請難點
1、資料準備及整理
勞務派遣所需資料專業性強，要求準備人員有足夠的經驗以及能力。若資料準備不齊全或信息不準確，將會被駁回。駁回后申請人需要重新整理資料，再提交申請，由此往復，這期間所消耗的時間精力，不言而喻!
2、如何提高通過率
審核階段的通過率與無專屬的申請人員有著莫大的關系。
人力資源許可證職業介紹服務所需條件：
1.有明確的職業介紹服務對象、方式、內容等業務范圍;
2.有與業務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施;
3.有不少于10萬元的資金;4.有不少于5人的專職工作人員。
人力資源被稱為RH。人力資源部是公司的核心部門之一。其主要職能是負責全公司人才戰略規劃和實施，引進符合公司發展要求的各類人才；通過各種專業培訓方式不斷挖掘員工潛能，實現人力資源與企業的雙贏；要提高企業管理水平，就要制定科學的績效管理體系，提高企業的管理水平，根據企業或部門任務完成情況，制定合理的薪酬方案和激勵方案，解決職工與企業之間的各種社會保障和勞動關系。
什么是人力資源許可證，和勞務派遣許可證有什么區別
概念性差異：
HR服務公司是指一家公司代替另一家公司招聘或推薦員工到另一家公司工作，并建立勞動關系的公司。
勞務派遣公司是指某一公司指i定的人員在對方公司工作，并且在派遣公司建立勞動關系。
(a)人力資源服務許可證：經營人力資源服務(從事執業中介活動)需辦理的，依照《人力資源市場暫行條例》的規定，未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以取締或責令停止經營；
勞動派遣許可證：經營勞務派遣業務的公司需要辦理，依照《勞動派遣行政許可實施辦法》的規定進行勞動派遣經營活動的，應當依法向所在地人力資源社會保障行政部門申請勞動派遣行政許可。任何單位和個人未經許可，不得從事勞務派遣業務。
申請辦理人力資源服務許可證，需要滿足以下幾項條件：
1、有規范的名稱，有明確的業務范圍，相應的機構章程和規章制度
2、有與開展人才中介業務相適應的場所及相應設施及從業人員的社i保明細
3、有至少3名以上大專及以上學歷，取得人才中介服務資質i證書的專職工作人員(具體的人員要求，因地區不同，所需要的條件也不同，詳情可在線咨詢言成商務)
由省級機關受理并經省人力資源和社會保障廳審核批準發放的人力資源服務許可證，主要用于規范人力資源服務和人力資源職業介紹所，是建立人力資源服務(人才中介)機構的必要前提。為規范人力資源服務業，提高人力資源服務業發展水平提供了強有力的保障。
哪些企業需要該證呢？
無論是從事人才中介服務，還是人才咨詢、培訓、招聘、信息網絡服務，都需要人力資源許可證。
