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發布時間:2021-09-15 18:02  
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拓展訓練以親身體驗學習為基礎,通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰高難度的拓展訓練項目,在活動中觀察、發現、反思,把枯燥的管理理論和人生哲理在活動中融匯貫通,以促進內部溝通,融洽團隊關系,樹立相互配合、相互支持的團隊意識,增強相互信任,激發個人潛能。其實,這并不難,今天安陽森源拓展公司就從參加過和沒參加過拓展訓練兩方面入手,詳細解答如何選擇拓展項目這一問題。
根據每個項目的不同,配備相應的安全設施,培訓中所用的訓練器械都經過專業設計和安全論證。例如,在高空項目中,學員所使用的保護繩和安全帶都可以承受2噸左右的沖墜力。而經驗豐富的培訓師也會隨時從技法上保護學員安全。
安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司將研學旅行和青少年素質教育相結合,主要圍繞親子教育、感恩教育、自立自強、青少年素質教育以及戶外安全常識等環節展開。本公司下設林州市少年軍校拓展訓練夏令營活動中心和林州市青少年素質教育活動中心。每年承攬河南省實驗中小學近7000名學生的素質教育培訓,同時與上海、江蘇、湖北、山東等國內180余家培訓基地為合作單位。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。
安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創建于2007年,是一家專注于企事業單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業內訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質教育等專業的拓展培訓公司。公司擁有經驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業培訓師、親子教育、青少年素質教育培訓師等,致力于為企業提供、高xiao能的專業咨詢和培訓服務,秉承同心同德、發展共贏的經營理念、攜手與企業共創輝煌。在活動過程中,學員去發現、思考和醒悟,啟發了他們的想象力和創造力,增強團隊意識,培養團隊協作能力,同時,提高克服困難的能力。流程
di一步:體驗 :此乃過程的開端。參加者投入一項活動,并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
第二步:分享:有了體驗以后,很重要的就是,參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。
第三步:交流:分享個人的感受只是di一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。
第四步:整合:按邏緝的程序,下一步是要從經歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合,以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。
第五步:應用:后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。
拓展訓練是針對團隊,高管團隊的拓展培訓更是迫在眉睫。針對企業高管團隊怎么開展拓展訓練呢?
首先,培訓公司通過調研了解參訓企業高管層存在的問題及現狀,結合之前拓展訓練經驗制定相應的培訓目標。好的開始是成功的一半,把握機會,做足準備會達到事半功倍的效果。
其次,根據培訓目的制定拓展訓練項目。高管是企業員工的管理者,要加強團隊成員的管理能力。合理制勝七巧板項目涉及管理中的分工、合作、溝通、共享等方面,管理實踐覆蓋面廣,團隊通過七個小組之間的溝通合作、資源共享,一定能夠通過切實體會增強管理能力,并將這些能力應用到日常管理中,讓企業的工作正常有序的運行。對于參與過拓展訓練的團隊來說,選擇與眾不同的拓展是他們所希望的。
為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
在野外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。高空獨木橋項目意義:1、增強自我控制與決斷能力以適應不斷變化的外部環境。