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發布時間:2020-10-11 03:04  
三體文明-新零售
打贏新零售的4個決定性要素
誰會贏呢?真的不知道。
這三個各有優勢,互聯網公司有支付的優勢,企業家國內游學,流量的優勢,資本的優勢。零售商有空間的優勢,游學,對于消費者理解的優勢。
現在完全是非常混沌的狀況,我們需要保持極大的警惕和極大的勇氣。終誰會贏,我認為終當你贏得這一場新零售時,是英雄莫問出處。你是一個互聯網公司,精益匠心游學,還是一個百貨零售公司,還是制造公司,重要嗎?已經不重要了。因為整個行業邊界已經被打穿掉了,終贏的東西是一些要素革命,你要在某些要素上獲得成功。











三體文明人才發展戰略-“獨角獸”們的領導力生態
“人才高地”是永恒戰場
大家都在爭奪同一種人才,同一種類型的人才永遠供不應求;
人才自主選擇權極高,流動頻繁,所以你更需要一個偉大的企業品牌。
文化是真正的分水嶺
只有當一個公司對自己的文化引以為傲時,它才是獨一的。
文化的基因似乎與創始人的價值觀有著極密切的關系。
文化是真正的分水嶺,是爭奪人才的內核動力。
當50%的成員都是新員工時,保持企業文化很難。

三體文明《思想道場》美國跨境電商游學 企業家游學美國
美國硅谷創新創業游學
日本精益匠心游學
德國智能制造游學
以色列科技智慧游學
國內企業游學
三體文明私董會
三體文明希望更多的企業家能夠相聚在一起討論各自企業目前遇到的痛點問題,通過“互照鏡子”和“相互建議”的方式,提升企業家的領導力,以及決策的科學性。
三體文明《思想草堂》-構建團隊


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