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              海南工作服價格承諾守信「博仁服飾」

              發布時間:2021-05-04 10:30  

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              工作服面料介紹

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              面料特點:13070 布紋清晰細膩,布身細潔柔軟布面棉結雜質少,質地較輕薄不易褪色,抗起球,吸濕透氣尺寸穩定,不產生靜電 成分:100/c 組織:2/1斜紋組織 工藝處理:絲光磨毛,防縮全工藝士林或活性環保染色。重量:250-260k/m 幅寬:148-150cm

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              面料特點:采用滌棉倒比例混紡生產,大大提高了面料的斷裂強度,耐磨抗皺性也強于純棉織物。紋路清晰,經絲光處理后布面富有光澤,尺寸穩定,不易褪成分:滌綸 40-45/% 棉 60-55/%組織: 1/3卡其組織 工藝處理:絲光,燒毛,防縮全工藝,士林或活性環保染色。重量:370-380k/m幅度:148-150cm

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              面料特點:既有聚酯纖維的挺括,又不失黏膠纖維的柔順,經高溫處理后,布紋緊密華麗,回彈性好易機洗快干,抗皺性佳 成分:聚酯維80/%;粘膠20/% 組織:2/1單面斜紋工藝處理:活性二浴法環保染色。 重量:270k/m 幅度:148-150cm

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              面料特點:面料滑而不糙,手感豐滿厚實外觀挺括,吸濕性好,尺寸穩定,耐磨易洗快干。成分:滌80/% 粘20/%組織: 1/1平紋組織 工藝處理:活性環保染色 重量:300k/m 幅度:148-150cm相關文章廣告衫的作用


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              對公司來說,也是一種體現公司形象與文化的方式,那么在工作服定做的時候,應該滿足哪些要點呢?成都俊哲服裝加工廠在這里跟大家講一下。

              工作服定做應該具有標識性:工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝,通常在服裝上,有一些特殊的標記,比如:有繡花的LOGO,或印花的公司簡稱,工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象,所以,標識性是必不可少的,而工作服的標識性旨在突出兩點:社會角色與特定身份的標志以及不同行業,崗位的區別。



              工作服價值














              提高企業凝聚力

              穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

              樹立企業形象

              員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優良形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

              創造企業文化

              工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

              規范員工行為

              穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。




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