義烏母嬰護理師培訓信賴推薦「鑫耀母嬰」

    鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。而會做月子餐的月嫂一般會按媽媽的飲食喜好來做，更符合媽媽口味。公司由專業醫護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

   鑫耀國際母嬰知會您如何挑選月嫂：

    ①選擇公司規模大的：可以親自到公司去看看，包括公司規模，員工數量，員工素質，服務態度，規模大的公司比一些小門店更注重品牌與口碑，會靠譜很多。

    ②選擇有培訓體系的公司：月嫂也需要不斷的學習新的知識，更新自己的技能，所以，一家好的月嫂公司應該具備自己的培訓體系，對月嫂進行定期培訓，以保證月嫂的專業度，給客戶一個好的服務體驗。

    ③選擇有服務標準的：很多媽媽并不知道月嫂的工作范圍細節，好的公司會規定月嫂必須按服務規范來服務，比如通過月嫂日記來規范月嫂工作。

   ④選擇有專業服務的：月子里媽媽與寶寶都需要專業的護理，一個月嫂并不能解決所有問題，有專業團隊，會在你手忙腳亂，不知所措的時候，有團隊其她專業人員的介入，能夠及時解決問題。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。鑫耀國際與您分享：目前，多數家政服務平臺多為中介模式，缺乏對家政人員的專業培訓，導致服務者缺乏相關知識技能。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

有問題一定要及時與阿姨和家政公司溝通，不要一味退讓，不滿意果斷換人。kk曾經有一次，不斷滿足育兒嫂各種要求，育兒嫂來的越來越晚，偷懶越來越多，只好辭退，但后來育兒嫂又多次聯系，懇求能回來工作，kk當然沒有同意。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時候也許是我們慣出來的，面試時或剛來時阿姨通常表現很好，但一段時間后可能會提出各種要求，而客戶怕育兒嫂不滿會殃及孩子，大概率會同意要求。2、呼喚名字：當寶寶醒來的時候，媽媽可以從不同的位置叫寶寶，輕輕呼喚他的名字，讓寶寶聽到聲音，慢慢移動頭的位置，尋找聲源，使寶寶聽到大人的聲音后出現注意的神情或側過頭來。所以如果能一開始就明確底線，明確職責，阿姨不會那么自信以為只要提出要求，客戶一定答應，會斟酌提出要求的后果，想想要求過多客戶是否會把我辭退，這樣才能約束雙方減少問題的發生。換人的成本并沒有我們想象那么高，只有通過換人才能夠換到滿意的阿姨。

  鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。專業護理：嬰兒沐浴、撫觸，體溫測量、大小便觀察，口腔、臍部護理，臀紅、發熱、腹瀉、啼哭的觀察及護理。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

鑫耀國際母嬰與您分享，大多數家長認知到的早教是提高孩子智商、如何讓孩子變得更加聰明等，但這些想法都太急功近利了。其實，早教更注重在行為與性格上的培養。媽媽可以給寶寶做，在做的時候，媽媽要跟寶寶進行語言交流，或者用眼神進行交流。早教是一個持續的過程，其效果往往不是立馬生效，而是在潛移默化中，慢慢地對孩子的行為與性格產生積極的影響。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：參與母嬰護理師（月嫂）考試需要準備的材料有哪些？

1.【照片電子版】近期白底免冠2寸證件照1張（電子照片，上衣顏色為：非白色），大小在20-45K之間，文件名修改備注為：姓名 身份正號碼；

2.【照片紙質版】2寸白底免冠證件1張（與電子版一致），黏貼在紙質版學員報名表上，背面和包裝紙上填寫上姓名；

3.【身份正電子版】身份正正、反面照片各一張，文件名修改為姓名 身份正號正面，姓名 身份正號反面