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發布時間:2021-06-28 03:30  
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養老院的養老模式:
1、居家式社區養老
老年人在家庭居住與社會化相結合的一種新型養老模式。這種模式可以確保老人、子女、養老服務人員、政府各取所需,促使資源得到充分利用。社區居家養老彌補了家庭養老的不足,是政府大力倡導的一種新型養老模式。
適合人群:子女工作太忙照顧不到,又不想離開家的空巢老人。
2、鄉村養老
鄉村的空氣新鮮,生態環境優越,生活成本低廉,吸引了眾多的退休老人前來養老。有的城市老人本來家鄉就在農村,退休后是葉落歸根;有的老人是收入低,居住城市感覺生活成本昂貴,故希望在農村養老可生活得輕松些;有的老人喜歡貼近大自然,終日種草養花,爬山嬉水,整日與大自然做伴也是人生一大樂趣,所以催生鄉村養老這一養老模式。
適合人群:“樹挪死,人挪活”,這是人們耳熟能詳的口頭禪。一些老年人雖入晚境,但生命的韌度不減,常想換個地方換個活法。無疑,鄉村養老的多種新型模式,對這樣的老年人吸引多多。

隨著社會的發展,越來越多的適合老年人居住的地方。敬老院是非常適合老年人居住的場所,深受老年人子女的信任,下面就跟隨小編簡單了解看看吧。
當談到老年人聚集的地方時,許多人想到敬老院,與之相比,該產所相當不錯。它之所以適合老年人,是因為其硬件設施不僅包括老年人的用餐設施和娛樂場所,還包括醫院系統。在同一個行業中,性價比更高。
在一些發達的一線城市,敬老院的存在非常普遍。因為它的目標是幫助那些沒有精力照顧老年人的人,所以它的設計更加人性化。與年輕人相比,如果有能夠提供物質財富的孩子,那么老年人而不必擔心。即使他們不必為生活的基本要素忙碌,他們所擔心的也僅僅是精神能量。

馬鞍山養老院工作人員考勤制度
1、院工作人員每月工作日為26天,其余4天為輪流休息日,輪休要確保敬老院正常運轉下進行,炊事員、護理員由院長批準,記錄在案備查,管理人員由管理中心批準,記錄在案備查。
2、院工作人員上班實行簽到,每日上午8至8:30分和下午5:30至6點在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工,當天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽,代簽者每代簽一天,當事雙方均視為曠工一天。
3、工作人員曠工一個工作日扣40元。
4、院工作人員請銷假:工作人員因病(或特殊情況)請假,憑醫院證明和病歷單報管理中心批準,不予扣款,因事請假,報管理中心批準,每天扣款20元,輪休假不予扣款。
6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發現一次作曠工處理。
7、實行夜晚值班,至少安排一名管理人員和護理人員在院值班,對院內的所有安全和老人管理工作負責,確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。
8、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,并上報管理中心備案。
