天津戶外拓展價格詢問報價「名航」

根據實際情況來策劃活動項目

根據實際情況來策劃活動項目。

大家可以根據實際情況來選擇合適的項目，在策劃活動項目的時候，也需要確定自己公司員工的實際情況，一定要根據員工的年齡性別，還有平時的體質來安排活動，不會安排太多非常高難度的挑戰項目。

因為可能在這樣的氛圍下，就會讓大家的情緒高漲，在挑戰項目的時候根本就不會特別理性，非常容易出現一些危險情況，建議廣大企業負責人一定要注意這些問題。

拓展培訓既不是訓練,同時也不是各種體育活動加娛樂項目

展開這種活動的目的就是為了能夠培養進取精神，同時培養合作意識，這樣就能夠幫助企業的員工，激發他們的潛力，增強整個公司團隊的活力和凝聚力，就可以提升團隊的競爭意識和生產能力，其實這種培訓活動還有很多意義。

1、時尚性。

拓展培訓既不是訓練，同時也不是各種體育活動加娛樂項目，其實跟當下人的人格完善非常的相符合，而且他也能夠更好地回歸到人起初的需求，提高自身的素質。這種觀念其實非常具有時尚性。

2、豐富性。

這種拓展性的訓練能夠以體驗作為先導，進一步引發人的感情，認知和意志，也正是這種豐富的情感體驗，讓人能夠在短暫的訓練當中收獲更多的信息和內容。

3、挑戰性。

挑戰性可以說是拓展培訓具有代表的特點之一，因為每一項基本上都不管在心理上還是體能上，都附有一定的難度。所以他可以說是從智能和體能出發的的一個極限挑戰。如果能夠戰勝，那么當下人自豪感會覺得非常的強烈，哪怕是失敗也能夠從中感悟到很多不一樣的東西。

拓展訓練器械的使用器械備份原則

拓展訓練器械的使用

器械備份原則。

所有需要器械保護的地方，都要安置備份器械。比如，跳躍沖擊性項目，一定要有兩套獨立的繩索與主鎖保護。這樣即使有一套裝備出現問題，也能夠確保另外一套設備起到保護作用，杜絕一切不安全的因素。

多次檢查原則。

舉辦戶外拓展，所有的安全保護器械都要多次檢查，使用之前檢查一遍，操作過程中要多次檢查，使用結束也要復查一遍，把所有可能導致安全隱患的問題都解決掉，確保一切正常才能夠展開訓練活動。

提高員工的心理素質各種寓教于樂的拓展培訓

提高員工的心理素質 各種寓教于樂的拓展培訓活動能夠提高員工的心理素質。通過戶外體驗項目活動中的情景設置，使參加者充分體驗所經歷的各種情緒，尤其是情緒，從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界的心理反應與后果，進而學會控制、實現超越。

員工的良好心態有利于員工在工作中保持健康的心態，對集體對工作能有正確的認識，做到不抵觸、不消極、不懈怠，能積極主動的面對工作，在工作中舉一反三，觸類旁通，并且不斷的充實完善自身能力，提高工作技巧。 拓展訓練能提高員工識自身潛能，增強自信心;提提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰。