駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的100多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外" />

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              發布時間:2023-01-16 14:19  

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              關于調整2022年度廣東省工傷保險長期待遇發放標準的通知

              供養親屬撫恤金怎么調整?

                  調整范圍和時間20211231日前(含本日)享受供養親屬撫恤金且202211日后仍符合繼續享受供養親屬撫恤金的人員,從202211日起按照本通知調整其供養親屬撫恤金。

              調整辦法:按照定額調整與適當傾斜相結合的原則進行調整。

                  定額調整:符合供養親屬撫恤金調整條件的人員加發80//月屬于工亡職工配偶或者孤寡老人或者孤兒加發107//月屬于工亡職工配偶且是孤寡老人加發134//

                  托底調整:經定額加發后仍低于2022年所在市城鎮居民最低生活保障標準(所在市有多個城鎮居民最低生活保障標準的,按就高原則確定)的,調整至所在市城鎮居民最低生活保障標準額發放。

                  2022年新享受供養親屬撫恤金的人員,如其應核定的供養親屬撫恤金發放標準低于所在市城鎮居民最低生活保障標準的,從首次享受之月起也調整至所在市城鎮居民最低生活保障標準額發放。

              《通知》還有哪些相關規定?

                  五級至六級傷殘津貼的標準調整20211231日前(含本日)享受傷殘津貼且202211日后仍符合繼續享受津貼的五級至六級工傷傷殘人員,用人單位可參照通知相關辦法調整發放標準(五至六級傷殘津貼調整額可參照分別不低于269/月、231/月的標準)。傷殘津貼與基本養老金的待遇補差辦理退休手續并按照規定享受基本養老保險待遇、停發傷殘津貼的一級至四級傷殘人員,其基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。2022年需補差額以調整后的同等情形應發傷殘津貼標準減去調整后的實際基本養老金標準計算。

                  關于重新享受撫恤金人員標準核定因在被判xing收監執行期間停止享受待遇,xing滿釋放仍符合領取撫恤金資格的人員,其重新享受撫恤金的發放標準按照原享受標準累計年度調整后的數額予以確定,今后按照規定的調整辦法予以調整。

                  待遇調整費用的支付渠道參加工傷保險的,由工傷保險基金負責支付;未參加工傷保險的,由用人單位負責支付。

              社保代繳適合那些企業?

              ①初創型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受**的服務。

              ②異地分公司:屬地化管理,跨區域he法用工;保障員工,降低風險。

              ③發展型公司:**的事情交給**的公司來做,認真發展公司的業務。

              ④擬上市公司:優化人力資源成本結構,做大市值,規避各種風險。

              ⑤個體工商號戶:協助個體工商戶he法合規參保,享受**的人力資源服務。

              選擇駿伯社保代理的理由:

              1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定;

              2、減少事務性工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務性工作中解脫出來;

              3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。

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              公司:廣州駿伯人力資源有限公司揭陽分公司

              電話/微信:13710019423 梁愛秋  人事外包經理

              辦公QQ號:924672344(微信同號) 

              地址:揭陽市東山區仁義路以東美陽路兩側第42401

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