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發布時間：2021-01-07 07:55
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宣揚培訓價值
1、培訓結束后就培訓收獲和培訓照片，可以在企業內部開展有獎征集活動。
2、在培訓結束后，積極開展內部評比，每月評出優xiu團體與個人。
3、培訓結束后開展執行力提升或者培訓轉化成果故事素材整理，制成手冊。選擇在企業內刊或者相關企業內網等平臺宣傳;如果條件允許可進行故事營銷大賽和內部辯論賽活動。
4、將拓展培訓期間標語、個人感悟、視頻，后期整理成培訓回憶錄發個每個人留念;將公司培訓時感人畫面例如翻越逃生墻等照片，掛在公司辦公區域;設計一個主題背板，印上主題，上面貼好學員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語，展在公司的一面公共墻上，通過可視化的呈現方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一點一滴。
5、培訓結束后根據效果條件允許的話，可以在高層做完拓展訓練后中層做、中層做完后員工做、目的是讓所有人思想和價值觀高度統一。
拓展訓練安全之備份原則
備份原則
任何需要的器械保護之外，都必須安置備份器械。例如，跳躍沖擊性項目必須有兩套獨立的繩索與主鎖保護。空中單杠在進行保護的時候，需要在單杠的前后方各打一個保護點，兩條獨立的保護繩各自連接一個主鎖，主鎖鎖門一側掛在連接點上，確保其中的任何一個都能起到保護的作用。
除了器械上的備份，對于保護手法也需要雙重準備。以確保其中任一保護都足以確保在項目實施過程中學員的安全。例如，在完成信任背摔時，在每一個環節上都要有雙重保護。當學生站在背摔臺上后，拓展教師一定要將其引帶到正確的位置上，綁好背摔繩。學員后倒時教師必須確認了方向后才松背摔繩，倒下后首先是隊友的雙臂接住，要確保學員即使體重很大，也會安全落在隊友的弓步上，不會落在地上。因此，接人隊員在之前的隊形和站姿的安排也非常重要。
戶外體驗式拓展的重要性
一般選擇戶外培訓就是能夠拋開工作中室內的環境，換一個心境，受訓者生活中、工作中的各種壓力都能暫時放下，能全身心的投入其中，達到更好的效果。
拓展培訓都會是團隊參加，培訓的對象是一個團隊，更強調團隊和集體的力量，對學習效果的評價也是對團隊的整體成績的評價，對培養人的團隊意識、協作精神非常有效。在步入社會融入集體是很重要的事情，所以從各種的項目里也能拉近人際關系，像是小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演等需要配合的情景，需要與隊友進行溝通交流，增強團隊意識，也是自己的親身經驗，與一般的教育會有不同感受。
關于我們：
福建德諾管理咨詢有限公司：體驗式培訓，拓展團建，狼性特訓，青少年夏令營，戈壁徒步賽，海島野外生存，企業內訓定制班等，2002年在廈門成立拓展培訓商學院，以拓展訓練，課程研發，拓展基地建設，師資人才孵化為主。有需要的可聯系咨詢，歡迎大家來電咨詢！
什么是拓展訓練？
1、設定特定的環境或情境，讓參訓者在戶外活動，通過活動來傳授一些道理，參訓者進行反思來改變自己的行為，尋求達到目標的教育模式。拓展訓練是利用戶外的各種地形和環境結合特定項目，使受訓者在充滿心理挑戰的項目中挖掘潛能，增強團隊凝聚力和創新能力。
2、拓展訓練就是讓學員積極參與精心設計的活動，克服遇到的困難通過合作完成其任務，隨后集體討論反思，找出失敗的原因，使學員親身體驗先進的管理方法和管理理念，使人的態度得到改變，積累成功的經驗。
