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社會穩定性評估基本原則

1、堅持“屬地管理”和″誰主管、誰負責″的原則。2、堅持以人為本、依法維護人民群眾合法權益的原則。3、堅持預防為主、平戰結合的原則。把應對突發事件與日常各項管理工作相結合,加強基礎工作,完善網絡建設,增強預防分析,提范意識,做到早發現、早報告、早解決,將突發事件造成的損失降到較低。4、堅持統一領導、分級負責、科學決策、加強合作的原則。

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社會穩定性評估工作預案

預防和化解潛在隱患的工作預案，建立機構,加強領導。成立了以鎮黨委人員為組長的項目征遷工作領導小組,領導小組下設三個實施小組,班子成員作為工作實施小組成員做好該項目征遷具體工作和社會穩定工作。加強不安定因素排查,落實矛盾化解調處機制。全程跟蹤進行不安定因素排查,隨時向鎮黨委政府通報社會穩定信息,及時上報市社會穩定風險評估領導小組。

社會穩定性評估中隊伍建設

強化群眾來信來訪隊伍建設。要加大隊伍的培養、使用和交流力度,為建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、熟悉政策、辦事公道的隊伍,建議實行后備干部到部門掛職、年輕干部到崗位鍛煉等制度性機制,把素質高、作風好、善于做群眾工作的干部充實到工作崗位。要及時提拔重用經驗豐富、作風過硬、滿一定年限的干部,并優先提拔德才兼備、成績突出的干部。同時要在編制設置、人員配備、經費落實、裝備保障等方面給予部門大力支持。