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發布時間:2020-08-18 05:22  
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連鎖文化
文化連鎖是連鎖的高境界。由于現代人的消費觀念已經從實用型越來越多的向感覺消費轉化。在你批評員工的時候,請盡量以幫助他解決問題的姿態,詳細與他討論。一個公司的企業文化就成為產品號召力的巨大源泉。作為一個加盟商,連鎖店本身如果能夠體現品牌的文化理念,才是真正體會和發揚了連鎖經營的本質。比如,現在的年輕人去吃麥當勞,很大程度上并不是因為麥當勞有什么好味道什么高營養,而是因為它代表了一種生活方式和獨特的氛圍感覺。好的連鎖品牌文化,是維護連鎖企業與加盟商關系牢固、有效的基礎和紐帶。在經營過程中雙方關系時常出現的很多棘手問題,諸如加盟商“翅膀硬了”想擺脫連鎖企業,不服從企業的管理,拖延、拒付權益金等,在you秀的品牌文化面前都會迎刃而解,因為you秀的品牌文化會產生很高的忠誠度和歸屬感。

加盟的標準
一個店想要具有代表品牌的形象和號召力,嚴格執行連鎖標準是必備的制勝秘籍。這個標準有以下幾方面:
①店鋪標準化。標準化的店面會讓連鎖店更正規,更嚴謹,更具品牌特征,從而增強市場號召力。
②業務流程標準化。3、中檔產品,低檔價格,大眾消費,上餐迅速,翻臺率高4、特色突出,操作簡捷,不需要大面積廚房或者經營場地,用人少,投資少,效益,檔口開店均可經營。在統一店面的基礎上,業務流程方面的標準化也會很大限度的保證店面和銷售產品的整體質量。成為品牌體系中的一員,享受高質量的流程服務,在供貨、結算、顧客服務等各個方面溝通通暢,省心方便,如此一來不但減少了很多缺少經驗的加盟商在業務流程方面出現問題,更有利于總部在各個方面給予具體指導和支持,取得了良好的效果。
③管理方式標準化。主要包括企業總部對分部和加盟商的主要管理人員進行統一的培訓,在對各個分店的業績考核上,主要通過用銷售額、品牌貢獻率等指標來進行考核。