廣州保險(xiǎn)索賠糾紛起訴承諾守信「保信」

意外保險(xiǎn)保什么，保障范圍有哪些 意外險(xiǎn)主要是保障被保險(xiǎn)人遭遇的意外傷害的。當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間因遭受意外傷害而或者殘廢，保險(xiǎn)公司就會(huì)根據(jù)合同約定來賠付保險(xiǎn)金。而因?yàn)楝F(xiàn)在很多意外險(xiǎn)還提供有保障，所以當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間因意外而去醫(yī)院，支出費(fèi)用后，保險(xiǎn)公司也會(huì)按照合同約定給付保險(xiǎn)金。 而大家也需要注意，意外險(xiǎn)重點(diǎn)在于“意外”，所以被保險(xiǎn)人所遭受的意外傷害應(yīng)該具備“外來的”、“突發(fā)的”、“非本意的”和“非疾病的”這四大要素。 也就是說，被保險(xiǎn)人所遭受的意外傷害不能是自身原因所致；而且得是突發(fā)的，像長(zhǎng)期在某種環(huán)境條件下工作所造成的身體傷害，就不屬于意外傷害；還要是當(dāng)事人無法預(yù)見，非本人意愿，因不可抗力事故所導(dǎo)致的；以及不能是由被保險(xiǎn)人身體本身的因素或疾病所引起的。

交通事故保險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

交通事故保險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 費(fèi) 根據(jù)《人民關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定，費(fèi)根據(jù)機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)的必要性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)馁M(fèi)以及其他后續(xù)費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)證明或者鑒定結(jié)論確定必然要發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)一并予以賠償。 誤工費(fèi) 根據(jù)《人民關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定： 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受的機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照起近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

勞動(dòng)法辭退如何賠償用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)

勞動(dòng)法辭退如何賠償 用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資; 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資; 3、勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知。