天津企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度誠(chéng)信企業(yè),財(cái)法稅會(huì)計(jì)師

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是對(duì)人事評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)單位或企業(yè)（以下統(tǒng)稱為單位）主要或一般員在任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)、確認(rèn)和評(píng)價(jià)的一種審計(jì)類(lèi)型，是審計(jì)監(jiān)督的重要手段。它對(duì)評(píng)價(jià)單位落實(shí)方針政策情況、工作績(jī)效情況、規(guī)范的職能和促進(jìn)科學(xué)規(guī)范化管理起著重要促進(jìn)作用。對(duì)于國(guó)有及控股大中企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是對(duì)人事評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充，甚至可以作為考核的重要依據(jù)。

內(nèi)部控制建設(shè)被審計(jì)單位為了合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營(yíng)的效率和效果以及對(duì)法律法規(guī)的遵守由治理層和其他人員設(shè)計(jì)與執(zhí)行的政策及程序。其實(shí)內(nèi)部控制建設(shè)公司里的規(guī)章制度。

內(nèi)部審計(jì)是建立與組織內(nèi)部，服務(wù)于管理部門(mén)的一種獨(dú)立的檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，既可用于對(duì)內(nèi)部牽制制度的充分性和有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，還可用于對(duì)會(huì)計(jì)及相關(guān)信息的真實(shí)、合法、完整，對(duì)資產(chǎn)的安全、完整，對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)合規(guī)性進(jìn)行檢查、監(jiān)督的評(píng)價(jià)。

審計(jì)過(guò)程中遇到的重大事項(xiàng)必須要記錄到審計(jì)工作底稿當(dāng)中，在記錄時(shí)，審計(jì)人員必須要匯總重大事項(xiàng)概要，包括審計(jì)過(guò)程識(shí)別的重大事項(xiàng)及其如何得到解決，或?qū)ζ渌С中詫徲?jì)工作底稿的交叉索引。這是因?yàn)橹卮笫马?xiàng)可能分散在審計(jì)工作底稿的不同部分，這樣做可以讓審計(jì)工作底稿的使用者對(duì)重大事項(xiàng)一目了然。

審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)記錄形成終結(jié)論時(shí)如何處理該矛盾或不一致的情況。記錄的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括為解決問(wèn)題而執(zhí)行的所有程序，包括針對(duì)該信息執(zhí)行的審計(jì)程序、項(xiàng)目組成員對(duì)某事項(xiàng)的職業(yè)判斷不同而向?qū)I(yè)技術(shù)部門(mén)的咨詢情況等。