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              石家莊勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)具體地址免費(fèi)咨詢「多圖」

              發(fā)布時(shí)間:2021-08-31 23:41  

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              博才人力資源-國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量很多

              國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量多,占國(guó)有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看,絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工,其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)為嚴(yán)重,部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。

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              博才人力資源-“勞務(wù)派遣”型工作安排

              “勞務(wù)派遣”型工作安排“勞務(wù)派遣”型工作安排,是一種新的生產(chǎn)要素組織形式,是用人單位通過(guò)外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織,來(lái)安排一些臨時(shí)的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

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              博才人力資源-勞務(wù)派遣的好處

              勞務(wù)派遣的好處減低管理成本,人力成本下降,管理成本下降;省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工福利和工資的支付等,這些繁瑣的事務(wù)由我公司代理,人力成本下降了,人力部管理成本也會(huì)下降。

              招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲(chǔ)備人才多

              好項(xiàng)目由于沒有人才,而使項(xiàng)目停滯,錯(cuò)過(guò)發(fā)展良機(jī),效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費(fèi)支出,相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來(lái)的損失費(fèi),人才儲(chǔ)備的成本,顯著成本下降了很多。






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