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團建

團隊建設的原則

1.打造培養自己的管理團隊，是公司人オ理念的具體體現，持培養的富有激情和的造力的隊伍，讓每一個員工都成長為全i面發展，能獨當一面的綜合性人才，是企業一項重要使命

2.學習是一種生活方式。希望每一位員工，以空杯的心態，培養自己的學習能力，迅提升自己各方面的工作技能和綜合素質。我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享。只有當每個人的合能力足夠強時，這時團體會程放出的能，團隊中的每個人都會積極進取，不斷的完普自我，提高自我，逐新形成一個優i秀的團體

企業團建的目的

企業團建可以幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。

企業團建采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

戶外拓展訓練的實際意義:

團隊協作訓練

戶外拓展訓練是一套營造精英團隊魅力、促進機構發展的持續升值的訓練課程內容。

是專業相互配合現代企業開展團隊文化建設必須 而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現如今歐洲地區、美洲及亞洲地區大中型服務提供商所采取的一種合理的訓練方式;訓練內容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟發做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入的大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協作中蒸發應有的效應。根據擴展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升:了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象;擺脫心理狀態可塑性，磨煉克服困難的恒心;啟發想像力與想像力，提升解決困難的能力;了解人群的功效，提高對團體的參加觀念與責任感;改進人際交往，更加融洽地與人群協作;學習培訓賞析、關心和愛惜當然。