南京工作秋冬款勞保服常用指南 蝶創

如何讓定做工作服更加時尚化

現在大多數企業對定做工作服的要求越來越趨向時尚化，所以很多工作服廠家的設計師，在工作服的設計中加入時尚元素來增加工作服的時尚感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實用性的工作服才能生存下來。所以可以選擇通過細節處理，來彰顯工作服的個性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對體現整套服裝的設計非常重要。

　　從功能上來說，過分強調工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質上就要回到服裝的功能性原點：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。比如藍領工作服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點。所以定做工作服在追趕時尚的路上多量而行，不能違背初衷。

　　既然款式不能太過于顛覆，那我們不妨從色彩上革新。由于工作服是在公共場合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷，在冬春季節可選較深的中性色，夏秋季節仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數，還能幫助職場人士更好地追逐時尚。

　如何防止工作服定做縮水變形

　　棉質工作服縮水后不易恢復，如何預防和保養才是重中之重。在平常的洗滌中，衣服不宜與洗滌劑長時間的浸泡，可先在洗滌前加入少量鹽浸泡半小時，洗滌時要用35-40攝氏度的溫水。工作服定做的洗滌方法盡量是采用手洗，如果機洗，切記不能用波輪洗衣機;可以將棉質衣服放在洗衣袋里用滾筒洗衣機設置低檔洗滌，晾曬前要拉伸平展衣服。

　　縮水后的羊毛衫長度會比原來的減少不少，而且生硬許多，這時可用蒸汽熨斗將其加熱，然后拉伸，加熱拉伸這一部分只能分批操作，因為熨斗能讓衣服的受熱面有限，所以要注意，而且拉伸前應對拉伸的總長度心中有數，要反復多次加熱拉伸，確保達到所需的效果。拉伸足夠合適后將羊毛衫平鋪在通風的地方陰干，晾干后的羊毛衫應該就能恢復到原來的樣子了。

工作服設計的依據

(一)對象

　　即對穿衣人的研究。如年齡、職業、社會地位、性格、愛好等，這就需要在設計之前與顧客多交談，盡量地了解顧客對工作服及色彩等方面的喜好，然后進行歸納、分析，后有的設計。

　　(二)時間

　　指工作服的穿著時間，它包括了工作服的穿著季節和流行概念。作為一個工作服設計者，要具有敏銳的時代感和流行意識，從而來指導現時的設計。

　　(三)地點、場合

　　在工作中，有許多不同的環境和場合，因此，也就產生了不同的穿著方式。設計前要對工作服的穿著地點，如城市和鄉村、陸地和海濱、室內和戶外等等加以區別，并對不同的工作場合及特殊的禮儀場合所需的服裝進行細致的區分。

　　(四)功用、方式

　　工作服穿著于人體，是工作服所需要的，因此，工作服設計的功能要求對人的運動和工作要具有舒適感，這其中包括了工作服的基本構造和材料的選擇運用。此外，針對日常工作服裝多樣化的特點，還要考慮其經濟性及多變化的形式。

　　(五)工藝手段

　　在設計過程中還要考慮工藝操作的繁與簡，要用盡量簡潔的造型和工藝制作方法來獲得很好的效果。

　　提到工作服設計，有人往往會認為是要設計什么“獨特”的工作服，這是錯誤的。必須認識到設計奇裝異服并不是工作服的宗旨，而準確無誤地忠實于上述幾個條件，設計出美觀、大方、實用的工作服才是重要的，圍繞上述內容進行構思，一定會獲得成功。

　我們看到好多企業公司都有自己特定的工作服，下面我們來看看我們為什么要穿工作服。

　　第yi點、工作服是企業文化的體現同時也是企業的標識。

　　第二點、工作服是企業為了安全的特定需求。

　　我們都知道，工作服是企業為工作需要來特別訂制的服裝。它是根據工作要求，同時結合各個職業的特征、團隊的文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮，拿出好的設計方案，為顧客打造出屬于企業自身內涵和品位，把這一全新職業形象很好的展現在客戶面前。

　　當然，穿工作服還有另一種心理暗示的作用，這種作用就是提醒員工現在上班的時間，員工當前所做的與工作無關的事情應該都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一邊，提示員工應該全身心地投入到工作中，而不應該開小差，工作制服可以提供這種暗示作用，從而我們就能更好地投入工作。這種暗示作用是非常重要更是必要的，我們可以這樣想，你回到家中穿上衣服或者睡衣，要么躺著要么臥著的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚禮服你還能那么隨意嗎?穿上適合對應的服裝不管走到哪里都會對大家有一種提示作用。當然除了工作服能有這種暗示作用外還有其他的一些行為，例如上班要打卡簽到，大多時候這個不僅僅只是為了記考勤，而是在提醒大家在打過卡以后，就得算進入工作時間了。其中辦公桌、辦公椅、辦公用品等等，也都含有這樣的暗示作用。