西安CNAS認證評審、西安CNAS認證、中實國聯

中實國聯是一家的實驗室認證認可咨詢機構，目前公司開展的主要咨詢項目有：檢測/校準實驗室CNAS認可、CMA檢驗檢測機構資質認定、DILAC實驗室認可、檢驗機構認可、醫學實驗室認可、實驗室總體規劃設計、資質認定/認可準則換版、認證認可資質擴項/監督/復評、實驗室質量與技術管理顧問等。

實驗室認可（CNAS認可）評審不符合項專題知識

CNAS 對不符合項的處理措施之初次評審

1、 對嚴重不符合項的處理措施

如果評審組發現嚴重不符合項時，評審組可根據評審總體發現做出以下推薦意見：

1）現場跟蹤驗證；

2）不推薦認可相關檢測或校準項目； 

3） 不推薦認可。

如果評審中發現實驗室存在誠信問題，評審組應于評審后立即將評審報告提交CNAS。

2、對一般不符合項的處理措施：

實驗室應在2個月內完成糾正與糾正措施。

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中實國聯檢測認證有限公司從事實驗室認證認可咨詢服務的機構，公司以“誠信、、”為宗旨，為客戶提供實驗室布局規劃、裝修設計與施工、設備采購指導、資質認證咨詢、運營管理與技術培訓等一站式服務，經過多年的咨詢輔導，西安CNAS認證咨詢，積累了豐富的CNAS認可、CMA資質認定等實驗室資質評審咨詢服務經驗。

為規范和明確企業內部檢測實驗室質量管理體系的建立和各項技術活動的控制要求，保證檢測活動的有效實施，西安CNAS認證，CNAS認可委制定了企業內部檢測實驗室認可指南。

從人員上說，企業內部檢測實驗室應遵守以下要求。

1）實驗室應建立內部授權上崗考核制度。應根據實驗室開展的檢測類別進行崗位設置，如：原子吸收崗、容量分析崗、重量分析崗、氣相色譜-質譜崗、致病菌檢測崗等。從事特殊檢測項目(如輻射、基因檢測)的人員應當符合相關法律法規的規定要求。2）實驗室技術人員和管理人員應當熟悉相關法律法規、質量管理體系要求、檢驗標準及方法原理、實驗室安全與防護等知識，掌握檢測操作技能、質量控制方法、計量和數據處理方法等要求。3）實驗室人員的技術檔案應包含人員從事檢測工作開始至今的技術成長過程，包括其學歷和資格、技術能力考核、培訓、工作經驗、崗位變動、相關授權和被監督的記錄，并包含授權和/或能力確認的日期，人員技術檔案應確保每年信息更新。4）實驗室應制定人員培訓計劃，并保留相關的培訓記錄。人員培訓的有效性評價要結合人員監督、內外部質量控制、記錄報告核查等方式進行。5）當實驗室母體組織其他部門為實驗室提供相關技術支持服務時，如承擔抽樣、制備樣品時，實驗室應確保相關人員的能力，并對其工作質量進行監督，必要時可為其編制相應的作業指導文件。

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申請CNAS認可時，需通過現場評審，現場評審期間老師會針對實驗室情況提出不符合情況，常見不符合案例：

2018年7月，全權負責實驗室運行的副總經理有某某變更為某某某，2018年7月原質量負責人/授權簽字人辭職，質量負責人變更為XXX，實驗室未將這些變化書面通知CNAS。不符合CNAS-RL01《實驗室認可規則》，9.1.1變更通知，獲認可實驗室如發生下列變化，西安CNAS認證怎么辦，應在20個工作日內通知CNAS：

b)獲準認可實驗室的組織機構、關鍵管理和技術人員、授權簽字人發生變更。

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