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盡管無限公司、兩合公司都在一定程度上促進了自由生產方式的發展，但隨著商品經濟的進一步發展和巨大的規模社會化大生產的出現，這兩種責任并非完全獨立的公司在經營風險、管理體制、資本規模等方面固有的缺陷日益暴露出來。于是，社會呼喚更為具有完全獨立責任的公司形態的出現。在這種背景下，英國于1855年頒布了《有限責任法》，該法明確規定具備法定條件的公司一經注冊完畢，股東即只負有限責任，責任的限度為股東所持股份的名義價值，并要求“有限”字樣須在公司名稱中反映出來。德國、法國的商法典中也都有股份有限公司的規定。公司具有的獨立財產是公司人格的物質基礎，也是公司人格不可或缺的要素和標志之一。隨著經濟的發展，兩國都修改商法典中股份公司的相關規定。特別是1892年德國通過的《有限責任公》以及隨后法國、日本等國家頒行

常見的公司制度包括管理大綱、財務管理制度、合同管理制度、工程發包制度、采購管理、銷售管理、辦公室管理、考勤制度、檔案管理制度、保密制度、安全保衛制度、車輛管理制度、衛生管理制度、差旅費管理制度、會議管理制度、過失責任解決方法。

財務機構與會計人員二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。 　三、出納員不得兼管、會計檔案保管和帳目的登記工作。

財務機構與會計人員二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。 　三、出納員不得兼管、會計檔案保管和務帳目的登記工作。

財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、報帳。