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發布時間：2020-12-24 18:52
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專利權條件
??專利權的客體分為三種：發明，即是“對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案”;實用新型，即“對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案”，外觀設計，“指對產品的形狀、圖案、色彩或者其結合所作出的富有美感并適于工業上運用的新設計”。既然專利權的客體分為三種，那么專利權質押合同應當具體約定被質押的專利是哪一種，載明其名稱、專利號等，以免發生條款不明，無法履行的情況。
從我國大多數高新技術企業來看，對專利管理戰略重視不夠，特別是在以下幾方面亟待加強。
??(1)加強科技人員流動中知識產權特別是專利戰略和技術秘密的管理工作。
??科技人員流動是社會i主義市場經濟體制下勞動擇業自由的體現，也是鼓勵創業、創新，促進科研結構調整、人才分流，實現科技人才和技術資源優化配置的一項重要措施。企業要鼓勵和支持科技人員以調離、辭職、離崗、兼職等方式創辦、領辦高新技術企業，充分發揮其作用;同時科技人員流動應當依法有序地進行。科技人員在流動中應當遵守國家法律、法規和本單位的各項管理制度，自覺維護國家和單位的合法權益。科技人員在流動活動中，可以利用自己在工作中積累和掌握的知識、經驗和信息從事技術創新活動，但不得將原單位擁有的專利權和特定的技術秘密擅自提供給其他單位或個人，侵害原單位的技術權益。
??(2)采取有效措施鼓勵知識和技術作為生產要素參與分配，積極探索和推廣企業期權激勵機制，依法保障技術成果完成人和在科技成果轉化中做出突出貢獻的其他人員獲得與其創造性勞動價值相適應的股份，使高新技術企業在人力資源管理方面的激勵機制與約束機制，通過完善知識產權管理得以有機的結合。
??(3)加強技術合同管理工作，切實保障企業通過技術成果轉讓或者專利權許可實施獲得相應收益，加速科技成果轉化。高新技術企業轉讓科技成果，進行技術交易，應當嚴格按照《合同法》的有關規定，簽訂有關技術開發、轉讓、咨詢、服務以及技術人股、聯營、培訓、中介等合同，并且應當在合同中明確約定有關知識產權歸誰所有、如何使用以及由此產生的利益如何分配等事項。簽訂技術合同應當合法、公平、誠實信用、互利有償，充分體現并保障技術商品價值的實現，有利于科技進步，加速科技成果的轉化、應用和推廣。技術合同的各方當事人應當嚴格履行合同約定的權利和義務，提升履行技術合同的效益和水平。企業應當重視技術合同的認定登記工作，積極依靠各級科技行政管理部門，加強對技術市場及技術交易活動的管理，切實保證技術合同認定登記質量，維護知識產權(專利權)交易安全。
??(4)建立專利工作網絡，協調決策部門、經營部門、技術開發部門、專利管理部門、法律部門的關系，逐步形成以決策部門為核心，以專利管理部門為主導，以經營部門、技術開發部門、法律部門為支撐的規范的專利管理體制，在不同時期，針對不同情況，圍繞不同的重心，開展專利管理工作。
專利技術生命周期
專利技術生命周期是根據專利統計數據規制出技術S曲線，幫助企業確定當前技術所處的發展階段，預測技術發展極限，從而進行有效技術管理的方法。 技術生命周期分析是專利定量分析中最常用的方法之一。通過分析專利技術所處的發展階段，可以了解相關技術領域的現狀、推測未來技術發展方向。它針對的研究對象可以是某件專利文獻所代表技術的生命周期，也可以是某一技術領域整體技術生命周期。??專利技術生命周期的4個階段
??通過對專利申請數量或獲得專利權的數量與時間序列關系、專利申請企業數與時間序列關系等分析研究，發現專利技術在理論上遵循技術引入期、技術發展期、技術成熟期和技術淘汰期4個階段周期性變化。
??(1)技術引入期
??在技術引入階段，專利數量較少，這些專利大多數是原理性的基礎專利，由于技術市場還不明確，只有少數幾個企業參與技術研究與市場開發，表現為重大的基本專利的出現。此時，專利數量和申請專利的企業數都較少(集中度較高)。
??(2)技術發展期
??隨著技術的不斷發展，市場擴大，介入的企業增多，技術分布的范圍擴大，表現為大量的相關專利申請和專利申請人的激增。
??(3)技術成熟期
??當技術處于成熟期時，由于市場有限，進入的企業開始趨緩，專利增長的速度變慢。由于技術的成熟，只有少數的企業繼續從事相關領域的技術研究。
??(4)技術淘汰期
??當技術老化后，企業也因收遞減而紛紛退出市場，此時有關領域的專利技術幾乎不再增加，每年申請的專利數和企業數都呈負增長。
??(5)復蘇期
??技術是否能進入復蘇期，主要取決于是否有突破性創新，可以為技術市場注入活力。
