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合肥辦公室裝修設計方案

根據部門劃分區域空間。在辦公室裝修設計方案中可按照部門分區，同一部門的人員一般集中在一個區域，采用低隔斷，高度1.2至1.5米的范圍，為每一位員工創造相對封閉和獨立的辦公桌，減少相互間的干攏，但又不至于妨礙溝通。充分考慮特殊性。合肥辦公室裝修設計方案還要充分考慮部門工作的特殊性和相互之間的聯系。如財務就不適合放在員工來往密集的空間內，而像行政、HR這樣的職能部門則盡可能需要放在比較方便服務全公司員工的區域。

辦公場所設計選擇的顏色范圍越來越多樣化

現在的辦公室裝修，天然的材料和表面如石材、板巖以及中間色至深色的木表面之類，被越來越多的 采用。除此之外，可循環利用的環保地毯也越來越流行。人對色彩的和諧有著本能的需求。顏色在很大程度上影響著人的情緒和注意力，和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快;不和諧的色彩則相反，它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。現在，辦公場所設計選擇的顏色范圍越來越多樣化，當然這些顏色的選擇基于各個空間預期的視覺和感覺而定。相比較而言，大膽的顏色，如：跳動的紅色和橙色，會使空間營造出一種歡快的、充滿活力的氛圍。

辦公環境的設計更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、公共性。而且開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認方向的手段。

辦公室空間設計，是從人的行為和心理的角度來定義的，一個辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個人行為，如閱讀行為、思考、獨自休息、等候等;也有群體行為，如會見，談判、接待、協作等。