八級工傷鑒定承諾守信「安徽天正」

勞動爭議仲裁案件是比較繁瑣的，會牽扯許多諸如證明勞動關系，證明實際勞動時間等比較難以取的事實，建議你可以在當地聘請一位律師，可以根據你的實際情況，并結合你提供的現實證，對你進行具體的幫助和指導。對勞動仲裁不服的，可以向法提起解決。對一審法不服的，可以依法向二審法提起上訴。仲裁或者判生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法文書向法執行局提起執行申請，由法執行。

提出工傷認定的時間工傷認定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫終結或醫期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請后還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

在哪里做傷殘鑒定（一）首先，鑒定機構的選擇，因現在法醫學鑒定已經市場化，所以應選擇在人民院備案的具有資質的鑒定機構來做，避免到法后因鑒定資質問題導致鑒定結果不被法認可。（二）鑒定機構選擇后就是委托鑒定的問題，因鑒定機構一般不接受個人委托，所以如果在事故處理階段可由公交通管理部門委托；如果在人民院階段可由人民院委托鑒定；如果委托律師代理賠償的也可以由律師所在律師事務所委托；雙方調解的還可由車輛承保的保險公司委托。