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發布時間：2021-01-11 15:23
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醫院保安管理
醫院保安管理不同于一般的管理。醫院管理的服務對象具有雙重性。從業人員不僅給生病提供服務,還要同時滿足醫務人員的服務需要,而醫務人員又在為生病服務。生病屬于弱勢群體,不像住宅區內的住(用)戶或寫字樓里的辦公人員那么易于管理和服務。服務要求越高,管理難度越大。
醫院保安管理的功能除了是為醫務人員和生病提供服務,創造安全、文明、舒適的就醫環境,還必須保證醫院正常的工作秩序。同時,良好的管理還能為醫院樹立品牌形象,吸引外來生病醫診,提高經濟效益。
安全要求高,專業性強,這是醫院物業管理的一大特點。保安工作是重中之重,是管理工作面臨的一大挑戰。醫院不同于一般住宅、寫字樓,人員流動量大,天天面對大量的生病等特殊人群,對人員素質有較高要求,有應對醫院突發事件的能力和預案,除了保安業務素質以來,并須注重學習醫院衛生常識。
活動慶典保安一般有哪些工作
活動慶典保安職責如下：
活動慶典保安服務企業應當主動與大型活動承辦者和場所管理者聯系溝通，根據活動變化相應調整工作方案和力量部署，做好與電力、通信、消防、醫了等部門的協同配合。
大型活動現場執勤保安員發現可能造成嚴重事故的重大安全隱患時，要立即報告現場相關責任單位和工安機關；發現有偉法范罪行為的，應當及時制止，對制止無效的偉法范罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。
保安培訓內容：一工作態度：1、服從領導—不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。
2、嚴于職守—堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。
3、正直誠實—對上級領導、同事和業主/住戶要以誠相待，不得陽奉陰違。
4、團結協作—各部門之間，員工之間要互相配合，同心協力解決困難。
二、服務態度：
1、禮貌—這是員工對業主/住戶和同事基本的態度，在任何時刻均應使用禮貌用語，“請”字當頭，“謝”字結尾。
2、樂觀—以樂觀的態度接待業主/住戶。
3、友善—微笑是體現友善適當的表達方式，因此以微笑來迎接業主/住戶及與同事相處。
4、熱情—盡可能為同事和業主/住戶提供方便，熱情服務。
5、耐心—對業主/住戶的要求應認真，耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規定的前提下辦理。
6、平等—一視同仁地對待所有業主/住戶，不能有貧富之分，厚此薄彼。
三、儀容儀表：
1、按公司統一服務著裝，精神振作，姿態端正，不準留長發，大鬢角，蓄發不得露于帽檐外，帽墻下面頭發不得超過1.5CM。
隊員對保安工作無信心，認為沒有前途怎么辦？
首先，管理人員要與隊員面對面的促膝談心，了解員工的思想動態和真實情況。其次，對與員工談心所了解的信息進行分類與開導。就有關于個人思想和家庭的情況，以兄弟或朋友的角色進行開導和指引，以積極的態度面對。
就有關保安工作的問題，以專業的角度的，講一下身邊從保安做起的成功個案，以及國家社會對保安需求的重要性等，實事求是地，幫助他建立正確的就業觀和思想觀。有必要和員工一起就保安工作發展的橫向與縱向幫助他進行職業規劃和設計，以階段的成就促進對保安職業的歸宿感。
